ANALISIS DETERMINASI MIGRASI TENAGA
KERJA INDONESIA KE LUAR NEGERI
(Studi Kasus 8 Provinsi di Indonesia Pada Tahun 2011-2020)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Siliwangi
Author
Fitri, Sintia
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2023-06-12 03:39:18
Abstract :
ABSTRAK ANALISIS DETERMINASI MIGRASI TENAGA KERJA INDONESIA KE LUAR NEGERI (Studi Kasus 8 Provinsi di Indonesia Pada Tahun 2011-2020) Oleh: Sintia Fitri NPM. 193401009 Pembimbing I : Iis Surgawati Pembimbing II : Jumri Migrasi tenaga kerja menjadi sarana penting dalam menyelesaikan ketidakseimbangan kesempatan kerja. Paradigma pemerintah mendorong terhadap migrasi tenaga kerja Indonesia (TKI) sebagai upaya untuk mewujudkan hak dan kesempatan yang sama bagi tenaga kerja. Indonesia termasuk pengirim TKI ke luar negeri terbesar keempat di dunia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh upah minimum provinsi, rata-rata lama sekolah, kepadatan penduduk dan kemiskinan terhadap migrasi tenaga kerja Indonesia ke luar negeri. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif berupa data panel yang merupakan gabungan dari data cross section sebanyak 8 provinsi di Indonesia dan data time series mulai tahun 2011-2020. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kepadatan penduduk dan kemiskinan berpengaruh positif signifikan, rata-rata lama sekolah berpengaruh negatif signifikan dan upah minimum provinsi berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap migrasi tenaga kerja Indonesia ke luar negeri negeri (studi kasus 8 provinsi di Indonesia pada tahun 2011-2020). Secara bersama?sama upah minimum provinsi, rata-rata lama sekolah, kepadatan penduduk dan kemiskinan berpengaruh signifikan terhadap migrasi tenaga kerja Indonesia ke luar negeri (studi kasus 8 provinsi di Indonesia pada tahun 2011-2020). Kata Kunci: Migrasi Tenaga Kerja Indonesia (TKI) ke luar negeri, Upah Minimum Provinsi, Rata-rata Lama Sekolah, Kepadatan Penduduk, dan Kemiskinan.
ABSTRAK ANALISIS DETERMINASI MIGRASI TENAGA KERJA INDONESIA KE LUAR NEGERI (Studi Kasus 8 Provinsi di Indonesia Pada Tahun 2011-2020) Oleh: Sintia Fitri NPM. 193401009 Pembimbing I : Iis Surgawati Pembimbing II : Jumri Migrasi tenaga kerja menjadi sarana penting dalam menyelesaikan ketidakseimbangan kesempatan kerja. Paradigma pemerintah mendorong terhadap migrasi tenaga kerja Indonesia (TKI) sebagai upaya untuk mewujudkan hak dan kesempatan yang sama bagi tenaga kerja. Indonesia termasuk pengirim TKI ke luar negeri terbesar keempat di dunia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh upah minimum provinsi, rata-rata lama sekolah, kepadatan penduduk dan kemiskinan terhadap migrasi tenaga kerja Indonesia ke luar negeri. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif berupa data panel yang merupakan gabungan dari data cross section sebanyak 8 provinsi di Indonesia dan data time series mulai tahun 2011-2020. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kepadatan penduduk dan kemiskinan berpengaruh positif signifikan, rata-rata lama sekolah berpengaruh negatif signifikan dan upah minimum provinsi berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap migrasi tenaga kerja Indonesia ke luar negeri negeri (studi kasus 8 provinsi di Indonesia pada tahun 2011-2020). Secara bersama?sama upah minimum provinsi, rata-rata lama sekolah, kepadatan penduduk dan kemiskinan berpengaruh signifikan terhadap migrasi tenaga kerja Indonesia ke luar negeri (studi kasus 8 provinsi di Indonesia pada tahun 2011-2020). Kata Kunci: Migrasi Tenaga Kerja Indonesia (TKI) ke luar negeri, Upah Minimum Provinsi, Rata-rata Lama Sekolah, Kepadatan Penduduk, dan Kemiskinan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
