PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN
PERAN GANDA TERHADAP KEPUASAN KERJA
PEGAWAI DENGAN SEMANGAT KERJA
SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(Suatu Penelitian Pada Pegawai Negeri Sipil Wanita Di Kantor
Kecamatan Cibeureum Kota Tasikmalaya)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Siliwangi
Author
KHOERUNNISA, GINA
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2023-07-07 02:36:05
Abstract :
ABSTRAK PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN PERAN GANDA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DENGAN SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Suatu Penelitian Pada Pegawai Negeri Sipil Wanita di Kantor Kecamatan Cibeureum Kota Tasikmalaya) Oleh: Gina Khoerunnisa NPM. 193402121 Pembimbing I : Gusti Tia Ardiani Pembimbing II : Dian Kurniawan Tujuan penelitian ini untuk mengetahui besarnya pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan peran ganda terhadap kepuasan kerja melalui semangat kerja pada pegawai negeri sipil kantor Kecamatan Cibeureum Kota Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, sedangkan teknik pengumpulan sampel yaitu dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data diperoleh secara langsung melalui kuesioner kepada 29 responden yang merupakan pegawai negeri sipil wanita di kantor Kecamatan Cibeureum. Alat analisis menggunakan analisis regresi dengan variabel intervening. Hasil menunjukkan bahwa: (1) keseimbangan kehidupan kerja, peran ganda, dan semangat kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, (2) keseimbangan kehidupan kerja dan peran ganda berpengaruh positif terhadap semangat kerja, (3) semangat kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, (4) pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan peran ganda terhadap kepuasan kerja melalui semangat kerja pegawai negeri sipil wanita kantor kecamatan Cibeureum mampu memediasi antara keseimbangan kehidupan kerja dan peran ganda terhadap kepuasan kerja. Kata kunci: Keseimbangan kehidupan kerja, peran ganda, semangat kerja, kepuasan kerja
ABSTRAK PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN PERAN GANDA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DENGAN SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Suatu Penelitian Pada Pegawai Negeri Sipil Wanita di Kantor Kecamatan Cibeureum Kota Tasikmalaya) Oleh: Gina Khoerunnisa NPM. 193402121 Pembimbing I : Gusti Tia Ardiani Pembimbing II : Dian Kurniawan Tujuan penelitian ini untuk mengetahui besarnya pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan peran ganda terhadap kepuasan kerja melalui semangat kerja pada pegawai negeri sipil kantor Kecamatan Cibeureum Kota Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, sedangkan teknik pengumpulan sampel yaitu dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data diperoleh secara langsung melalui kuesioner kepada 29 responden yang merupakan pegawai negeri sipil wanita di kantor Kecamatan Cibeureum. Alat analisis menggunakan analisis regresi dengan variabel intervening. Hasil menunjukkan bahwa: (1) keseimbangan kehidupan kerja, peran ganda, dan semangat kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, (2) keseimbangan kehidupan kerja dan peran ganda berpengaruh positif terhadap semangat kerja, (3) semangat kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, (4) pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan peran ganda terhadap kepuasan kerja melalui semangat kerja pegawai negeri sipil wanita kantor kecamatan Cibeureum mampu memediasi antara keseimbangan kehidupan kerja dan peran ganda terhadap kepuasan kerja. Kata kunci: Keseimbangan kehidupan kerja, peran ganda, semangat kerja, kepuasan kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
