PENGARUH TUNTUTAN PEKERJAAN, PERSEPSI
DUKUNGAN ORGANISASI, DAN SPIRITUALITAS
DI TEMPAT KERJA TERHADAP
KETERIKATAN KERJA
(Suatu Penelitian Pada Perawat PNS di RSUD dr.
Soekardjo Kota Tasikmalaya)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Siliwangi
Author
Pebriyanti, Tria
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2023-07-11 03:26:25
Abstract :
PENGARUH TUNTUTAN PEKERJAAN, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, DAN SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP KETERIKATAN KERJA (Suatu Penelitian Pada Perawat PNS di RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya) Oleh: TRIA PEBRIYANTI 193402076 Di Bawah Bimbingan: Gusti Tia Ardiani Indi Ramadhani Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tuntutan pekerjaan, persepsi dukungan organisasi, dan spiritualitas di tempat kerja terhadap keterikatan kerja perawat PNS di RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, data diperoleh secara langsung melalui kuesioner kepada 168 orang responden yang merupakan perawat PNS di RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya. Penentuan sampel menggunakan proportionate stratified random sampling dan alat analisis data yang digunakan pada penelitian adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa tuntutan pekerjaan, persepsi dukungan organisasi, spiritualitas di tempat kerja, dan keterikatan kerja pada perawat PNS di RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya termasuk klasifikasi tinggi. Berdasarkan penelitian, tuntutan pekerjaan, persepsi dukungan organisasi, dan spiritualitas di tempat kerja berpengaruh signifikan terhadap keterikatan kerja perawat PNS di RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya baik secara parsial maupun simultan. Kata Kunci: Tuntutan Pekerjaan, Persepsi Dukungan Organisasi, Spiritualitas di Tempat Kerja, Keterikatan Kerja
PENGARUH TUNTUTAN PEKERJAAN, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, DAN SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP KETERIKATAN KERJA (Suatu Penelitian Pada Perawat PNS di RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya) Oleh: TRIA PEBRIYANTI 193402076 Di Bawah Bimbingan: Gusti Tia Ardiani Indi Ramadhani Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh tuntutan pekerjaan, persepsi dukungan organisasi, dan spiritualitas di tempat kerja terhadap keterikatan kerja perawat PNS di RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, data diperoleh secara langsung melalui kuesioner kepada 168 orang responden yang merupakan perawat PNS di RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya. Penentuan sampel menggunakan proportionate stratified random sampling dan alat analisis data yang digunakan pada penelitian adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa tuntutan pekerjaan, persepsi dukungan organisasi, spiritualitas di tempat kerja, dan keterikatan kerja pada perawat PNS di RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya termasuk klasifikasi tinggi. Berdasarkan penelitian, tuntutan pekerjaan, persepsi dukungan organisasi, dan spiritualitas di tempat kerja berpengaruh signifikan terhadap keterikatan kerja perawat PNS di RSUD dr. Soekardjo Kota Tasikmalaya baik secara parsial maupun simultan. Kata Kunci: Tuntutan Pekerjaan, Persepsi Dukungan Organisasi, Spiritualitas di Tempat Kerja, Keterikatan Kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
