PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

FAUZI, RIFKI

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2023-07-14 02:41:48 

Abstract :
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan non manajer di PT BPR NBP 31 Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 31 responden yang diambil dari karyawan non manajer. Penarikan sampel menggunakan sensus/sampling jenuh dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada karyawan non manajer di PT BPR NBP 31 Tasikmalaya baik secara parsial maupun simultan. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan 

File :
1. COVER.pdf
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
11. DAFTAR PUSTAKA.pdf
12. LAMPIRAN.pdf
3. PERNYATAAN.pdf
4. ABSTRAK.pdf
5. KATA PENGANTAR - DAFTAR LAMPIRAN.pdf
6. BAB I.pdf
7. BAB II.pdf
8 BAB III.pdf
9. BAB IV.pdf
10. BAB V.pdf