PENGARUH SISTEM PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN JOB SPECIFICATION TERHADAP MOTIVASI KERJA (Survey pada Penjahit CV. Sollu Citra Muslim Tasikmalaya)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

MAHAYUNSARI, SITI RAHMI

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2023-07-17 08:53:41 

Abstract :
PENGARUH SISTEM PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN JOB SPECIFICATION TERHADAP MOTIVASI KERJA (Survey pada Penjahit CV. Sollu Citra Muslim Tasikmalaya) Oleh: Siti Rahmi Mahayunsari NIM.193402050 Pembimbing I : Epi Dani Harison Pembimbing II : Dedi Rudiana Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh sistem penilaian prestasi kerja dan job specification terhadap motivasi kerja tenaga kerja penjahit CV. Sollu Citra Muslim. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey, data dikumpulkan secara langsung melalui kuesioner terhadap 110 responden tenaga kerja penjahit CV. Sollu Citra Muslim Tasikmalaya. Sample dalam penelitian ini diambil menggunakan teknik simple random sampling. Hasil dari penelitian ini adalah sistem penilaian prestasi kerja dan job specification memiliki pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja tenaga kerja penjahit CV. Sollu Citra Muslim. Kata Kunci: sistem penilaian prestasi kerja, job specification, motivasi kerja. 

File :
Skripsi Rahmi Cover (1).pdf
Skripsi Rahmi Lembar Pengesahan (2).pdf
Skripsi Rahmi BAB 2 (11).pdf
Skripsi Rahmi BAB 3 (12).pdf
Skripsi Rahmi BAB 4 (13).pdf
Skripsi Rahmi BAB 5 (14).pdf
Skripsi Rahmi Daftar Pustaka (15).pdf
Skripsi Rahmi Lampiran (16).pdf
Skripsi Rahmi Lembar Pernyataan (3).pdf
Skripsi Rahmi Abstak (4).pdf
Skripsi Rahmi Kata Pengantar (5).pdf
Skripsi Rahmi Daftar Isi (6).pdf
Skripsi Rahmi Daftar Tabel (7).pdf
Skripsi Rahmi Dafta Gambar (8).pdf
Skripsi Rahmi Daftar Lampiran (9).pdf
Skripsi Rahmi BAB 1 (10).pdf