PERAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN DISIPLIN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KABUPATEN CIAMIS
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

ZULKIFLI, HANDY AHMAD

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2023-07-18 07:16:06 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis komitmen organisasi, disiplin kerja, produktivitas kerja, dan pengaruh komitmen organisasi terhadap produktivitas kerja dengan disiplin sebagai variabel mediasi di Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Ciamis. Populasi pada penelitian ini sebanyak 49 orang pegawai. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan teknik sensus. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dan kuesioner. Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi variabel mediasi dengan metode product of coefficient. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa komitmen organisasi termasuk dalam klasifikasi baik, disiplin kerja termasuk dalam klasifikasi sangat baik, dan produktivitas kerja termasuk dalam klasifikasi sangat baik. Berdasarkan hasil penelitian uji sobel dapat diketahui bahwa disiplin kerja dapat memediasi hubungan kausal antara komitmen organisasi dengan produktivitas kerja pegawai di Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Ciamis. Kata kunci: Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja. 

File :
COVER.pdf
LEMBAR PENGASAHAN.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN - LAMPIRAN.pdf
LEMBAR PERNYATAN.pdf
ABSTRAK.pdf
KATA PENGANTAR.pdf
DAFTAR ISI.pdf
DAFTAR TABEL.pdf
DAFTAR GAMBAR.pdf
DAFTAR LAMPIRAN.pdf
BAB 1.pdf