Abstract :
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
pelatihan dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan pada karyawan non
manajer di Dealer Resmi Sepeda Motor CV Sinarmas Motor Tasikmalaya. Metode
penelitian yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh langsung
melalui kuesioner kepada 32 responden yang diambil dari karyawan CV Sinarmas
Motor Tasikmalaya. Penarikan sampel menggunakan sensus dan metode analisis
yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil
penelitian diketahui bahwa pelatihan dan promosi jabatan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun secara parsial di
CV Sinarmas Motor Tasikmalaya.
Kata Kunci: Pelatihan, Promosi Jabatan, Kinerja Karyawan.