Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada AJB Bumiputera 1912 Kantor Wilayah Medan
Total View This Week0

Institusion

Universitas Sumatera Utara

Author

Yolanda, Fuja

Subject

Gaya Kepemimpinan 

Datestamp

2018-12-29 00:50:00 

Abstract :
Perkembangan dunia usaha saat ini semakin bertambah pesat, sehingga perusahaan diharapkan mampu menggunakan sumber daya manusia dengan sebaik-baiknya. Pengelolaan sumber daya manusia dimaksudkan agar suatu perusahaan mampu untuk menyatukan presepsi atau cara pandang pegawai dan pimpinan dalam rangka mencapai tujuan perusahaan antara lain dengan meningkatkan kepuasan kerja pegawai, memberikan fasilitas kerja yang memadai, pengarahan dan koordinasi yang baik dalam bekerja oleh seorang pimpinan kepada pegawainnya. Kepuasan kerja adalah keadaan dimana seorang pekerja merasa bangga, senang, diperlakukan adil, diakui dan diperhatikan oleh atasan, dihargai, merasa aman karena pekerjaannya dapat menghasilkan sesuatu yang memenuhi kebutuhan, keinginan, harapan, dan ambisi pribadinya sehingga ia merasa puas secara lahir batin (Noor, 2013: 258). Gaya kepemimpinan dan fasilitas kerja merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja bagi setiap pegawai, semakin baik gaya kepemimpinan dan fasilitas kerja maka semakin tinggi tingkat kepuasan kerja pegawai.