Analisis Pengaruh Sistem Rekrutmen terhadap Kinerja Perusahaan Pengekspor Kopi di Sumatera Utara
Total View This Week0

Institusion

Universitas Sumatera Utara

Author

Ningrum, Fitri Mutia (STUDENT ID : 020502054)
(LECTURER ID : 0007066702)

Subject

 

Datestamp

2022-11-30 02:17:52 

Abstract :
Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan yang penting dalam pencapaian tujuan Umumnya pimpinan perusahaan mengharapkan kinerja yang bagus dari masing-masing karyawan dalam mengerjakan tugas-tugas yang dibebankan oleh perusahaan Salah satu aktivitas dalam pengelolaan SDM adalah Rekrutmen Rekrutmen adalah proses mengumpulkan sejumlah pelamar yang berkualifikasi yang bagus untuk pekerjaan di dalam organisasi (Malthis,2001:26) Manfaat Rekrutmen ialah mempunyai fungsi"The Right Man on The Right Place", harus merupakan suatu pegangan hagi minnajer dalam menempatkan tenaga kerja didalam perusahaannya yang termasuk dalam ruang lingkup rekrutimen adalah keseluruhan kegiatan dan penyusunan penarikan tenaga kerja seleksi dan penempatan ini intinya adalah meneliti dan memperoleh tenaga kerja yang dibutuhkan baik dari segi kuantitatif maupun kualitatif Fungsi rekrutmen dalam perusahaan adalah merekrut staf atau karyawan agar perusahaan dapat menjalankan usahannya secara berkesinambungan dalam hal ni berkembang dalan manajer personali Manajer personala melakukan perekrutan karyawan didasarkan pada pengetahuan dan ketrampilan yang dimiliki