Gaya Kepemimpinan dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daeran Kota Medan
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Sumatera Utara
Author
Barasa, Cici Sariati
Subject
Gaya Kepemimpinan
Datestamp
2018-12-17 01:41:01
Abstract :
Melihat perubahan lingkungan organisasi yang semakin kompleks dan kompetetif, mensyaratkan sebuah instansi pemerintah untuk bersikap lebih responsif agar tetap bertahan. Salah satu strategi yang di gunakan oleh suatu instansi atau kantor Badan pengeola pajak dan retribusi daerah kota medan adalah dengan meningkatkan kinerja pegawainya, sehingga dapat mencapai tujuan yang telah di targetkan. Kinerja pegawai yang meningkat merupakan salah satu faktor yang menunjukkan efektivitas organisasi dalam mengelola sumber daya manusia. Kinerja pegawai merupakan faktor yang penting dalam mendorong produktifitas insatansi, sehingga kinerja pegawai penting untuk ditingkatkan. Tujuan sebuah istansi tidak akan tercapai tanpa kinerja dan kerja sama yang baik dari pegawainya.
Melihat perubahan lingkungan organisasi yang semakin kompleks dan kompetetif, mensyaratkan sebuah instansi pemerintah untuk bersikap lebih responsif agar tetap bertahan. Salah satu strategi yang di gunakan oleh suatu instansi atau kantor Badan pengeola pajak dan retribusi daerah kota medan adalah dengan meningkatkan kinerja pegawainya, sehingga dapat mencapai tujuan yang telah di targetkan. Kinerja pegawai yang meningkat merupakan salah satu faktor yang menunjukkan efektivitas organisasi dalam mengelola sumber daya manusia. Kinerja pegawai merupakan faktor yang penting dalam mendorong produktifitas insatansi, sehingga kinerja pegawai penting untuk ditingkatkan. Tujuan sebuah istansi tidak akan tercapai tanpa kinerja dan kerja sama yang baik dari pegawainya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
