Abstract :
Sumber daya manusia dalam perusahaan memegang peranan penting.Pemanfaatan sumber daya manusia merupakan kunci keberhasilan dalam pencapaian tujuan perusahaan. Di sisi lain, keberhasilan perusahaan dalam meningkatkan kualitas dan kuantitas tidak lepas dari peran pemimpin. Kepemimpinan merupakan factor yang sangat penting dalam mendukung prestasi organisasi dan prestasi kerja karyawan.
Pemimpin mempunyai tugas penting.Khusus dalam pengelolaan SDM, seorang pemimpin harus menyadari bahwa karyawan merupakan asset yang paling banyak mempengaruhi produktivitas perusahaan. Dengan kata lain, harus disadari bahwa terdapat ketergantungan antara perusahaan dengan karyawan. Perusahaan selain menuntut para karyawan untuk bekerja secara optimal agar mencapai tujuan perusahaan, disisi lain harus mengerti akan kebutuhan setiap karyawannya. Peranan pemimpin dalam mempengaruhi keputusan terarah pada tujuan organisasi sangat menentukan arah kemajuan perusahaan terhadap cara atau gaya seorang pemimpin dalam mengelola perusahaan sesuai arah yang ditentukan.