Perbaikan Sistem Kerja Stasiun Pengangkutan di Perusahaan Air Minum dalam Kemasan dengan Pendekatan Ergonomi Partisipatif
Total View This Week0

Institusion

Universitas Sumatera Utara

Author

Manurung, Elisa Dora

Subject

Sistem Kerja 

Datestamp

2018-12-21 02:11:42 

Abstract :
Sistem kerja yang baik merupakan salah satu faktor terpenting dalam kemajuan perusahaan, dan merupakan kunci utama keberhasilan dalam rangka meningkatkan produktivitas, efesiensi perusahaan, serta mengurangi resiko cidera. Permasalahan yang dihadapi PT Tirta Sibayakindo adalah kurangnya pengawasan terhadap aktivitas pengangkatan, pekerja mengemukakan keluhan di bagian skeletal karena adanya Manual Material Handling (MMH), dan karena pekerja juga ditugaskan ke stasiun kerja lain. Keluhan diidentifikasi dengan menggunakan Standar Nordic Map, Job Strain Index, dan Rapid Upper Limb Assesment. Hasil SNQ menunjukkan bahwa sebelum melakukan pekerjaan dibeberapa bagian tubuh tidak merasa sakit, tetapi setelah melakukan aktivitas timbul keluhan sangat sakit. Hal tersebut menunjukkan aktivitas pengangkatan merupakan penyebab adanya keluhan. Skor JSI menunjukkan nilai index 12 yang berarti aktivitas tersebut masuk dalam pekerjaan yang berbahaya. Hasil skor RULA menunjukkan harus adanya tindakan sekarang juga. Untuk menyelesaikan masalah tersebut maka dilakukan metode intervensi Participatory Ergonomi (PE) atau ergonomi partisipatif dalam mencari solusi perbaikan. Intervensi PE dilakukan terhadap pekerja yang bertujuan untuk mendapatkan masukan tentang solusi perbaikan yang dibutuhkan pekerja, kemudian dilakukan intervensi PE dengan manajemen untuk merealisasikan solusi perbaikan yang akan diimplementasikan. Solusi perbaikan sistem kerja yang disepakati diimplementasikan adalah pemberian materi K3, pembuatan SOP Keselamatan Kerja, dan peningkatan Job Control. Solusi perbaikan diimplementasikan terbatas pada lini 1 dan dievaluasi setelah 20 hari kerja dan hasilnya adalah terjadinya penurunan keluhan di segmen tubuh bagian atas pekerja.