HUBUNGAN MOTIVASI DAN KONSEP DIRI DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DALAM MELAKUKAN PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT HATIVE PASSO AMBON
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Kristen Indonesia Maluku
Author
Manuhutu, Chrisyelia
Subject
RT Nursing
Datestamp
2023-12-13 22:12:51
Abstract :
Proporsi tenaga kesehatan tertinggi yaitu tenaga perawat sebesar 50,79%. Kinerja perawat merupakan angka proporsi tenaga perawat yang tinggi harus sejalan dengan perawat kompeten atau memiliki kinerja yang baik, sebab kinerja yang baik tercermin dari pelayanan Standar Asuhan Keperawatan yang diberikan kepada pasien. Angka pencapaian kinerja perawat yang telah di tetapkan Depkes y a i t u minimal 75% kinerja perawat baik dalam memberikan asuhan keperawatan. Kinerja perawat dalam memberikan pelayanan keperawatan yang harus didasari oleh kemampuan yang tinggi sehingga dapat mendukung pelaksanaan tugas perawat dalam memberikan asuhan keperawatan yang berkualitas. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui apakah ada hubungan motivasi dan konsep diri dengan kinerja perawat pelaksana dalam melakukan asuhan keperawatan di Rumah Sakit Hative Passo Ambon. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan Cross Sectional. Populasi pada penelitian ini sebesar 32. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling. Analisi yang digunakan adalah uji chi square dengan tingkat kemaknaan ? 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan motivasi dengan kinerja perawat pelaksana dalam melakukan asuhan keperawatan di Rumah Sakit Hative Passo Ambon (p 0,000), ada hubungan konsep diri dengan kinerja perawat pelaksana dalam melakukan asuhan keperawatan di Rumah Sakit Hative Passo Ambon (p 0,000). Rekomendasi penelitian ini bagi institusi penelitian dalam rangkan pemenuhan kebutuhan dan kinerja perawat pelaksana atas pelayanan Standar Asuhan Keperawatan maka diperlukan motivasi yang tinggi dan konsep diri positif dalam memberikan kinerja perawat yang baik.
Proporsi tenaga kesehatan tertinggi yaitu tenaga perawat sebesar 50,79%. Kinerja perawat merupakan angka proporsi tenaga perawat yang tinggi harus sejalan dengan perawat kompeten atau memiliki kinerja yang baik, sebab kinerja yang baik tercermin dari pelayanan Standar Asuhan Keperawatan yang diberikan kepada pasien. Angka pencapaian kinerja perawat yang telah di tetapkan Depkes y a i t u minimal 75% kinerja perawat baik dalam memberikan asuhan keperawatan. Kinerja perawat dalam memberikan pelayanan keperawatan yang harus didasari oleh kemampuan yang tinggi sehingga dapat mendukung pelaksanaan tugas perawat dalam memberikan asuhan keperawatan yang berkualitas. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui apakah ada hubungan motivasi dan konsep diri dengan kinerja perawat pelaksana dalam melakukan asuhan keperawatan di Rumah Sakit Hative Passo Ambon. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan Cross Sectional. Populasi pada penelitian ini sebesar 32. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling. Analisi yang digunakan adalah uji chi square dengan tingkat kemaknaan ? 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan motivasi dengan kinerja perawat pelaksana dalam melakukan asuhan keperawatan di Rumah Sakit Hative Passo Ambon (p 0,000), ada hubungan konsep diri dengan kinerja perawat pelaksana dalam melakukan asuhan keperawatan di Rumah Sakit Hative Passo Ambon (p 0,000). Rekomendasi penelitian ini bagi institusi penelitian dalam rangkan pemenuhan kebutuhan dan kinerja perawat pelaksana atas pelayanan Standar Asuhan Keperawatan maka diperlukan motivasi yang tinggi dan konsep diri positif dalam memberikan kinerja perawat yang baik.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
