Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Braja Mukti Cakra
Total View This Week0

Institusion

Universitas Bakrie

Author

KS, Riska Amalia

Subject

Firm Characteristics 

Datestamp

2017-09-12 04:30:17 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan kepuasana kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan populasi penelitian adalah karyawan unit produksi PT. Braja Mukti Cakra. Teknik pengumpulan data dengan kuesioner yang kemudian diolah dengan menggunakan metode regresi linear berganda menggunakan program SPSS 20. Hasil penelitian menunjukkan nilai thitung ketiga variabel lebih besar dibanding ttabel, dimana variabel gaya kepemimpinan dipeoleh nilai thitung sebesar 3,512, variabel budaya organisasi sebesar 3,393, dan variabel kepuasan kerja sebesar 4,134. Hal ini menunjukkan ketiga variabel secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Nilai Fhitung lebih besar dari nilai Ftabel (59,821 > 2,77), sehingga secara simultan atau bersama-sama variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan 

File :
00. Cover.pdf
01. BAB I-III.pdf
02. BAB IV.pdf
03. BAB V.pdf
04. Daftar Pustaka.pdf
05. Lampiran.pdf