Pengaruh Sikap Terhadap Intensi Karyawan untuk Menindaklanjuti Temuan Audit Internal dengan Komitmen Sebagai Variabel Moderasi: Studi Kasus pada PT CDE
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bakrie
Author
obi, obi
Subject
Personnel Management
Datestamp
2018-08-27 12:09:22
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengaji pengaruh sikap karyawan terhadap intensi karyawan untuk menindaklanjuti temuan audit internal dalam penerapan sistem manajeman mutu perusahaan, dengan komitmen sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan sumber data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner dengan responden seluruh karyawan PT CDE yang terlibat dalam aktivitas audit internal yang berjumlah 71 orang dengan memakai teknik sensus atau penggunaan responden secara keseluruhan. Data yang diperoleh kemudian dianalisa dengan regresi berganda, menggunakan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versi 21. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel komitmen tidak signifikan berpengaruh sebagai variabel moderasi. Pengujian lebih lanjut, membuktikan bahwa variabel komitmen bersama variabel sikap berpengaruh sebagai variabel independen, yang secara statistik signifikan mempengaruhi intensi karyawan untuk menindak lanjuti temuan audit internal. Maka, penelitian ini memiliki hasil yang sama dengan penelitan sebelumnya yang membuktikan bahwa variabel komitmen ditolak sebagai variabel moderasi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengaji pengaruh sikap karyawan terhadap intensi karyawan untuk menindaklanjuti temuan audit internal dalam penerapan sistem manajeman mutu perusahaan, dengan komitmen sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan sumber data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner dengan responden seluruh karyawan PT CDE yang terlibat dalam aktivitas audit internal yang berjumlah 71 orang dengan memakai teknik sensus atau penggunaan responden secara keseluruhan. Data yang diperoleh kemudian dianalisa dengan regresi berganda, menggunakan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versi 21. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel komitmen tidak signifikan berpengaruh sebagai variabel moderasi. Pengujian lebih lanjut, membuktikan bahwa variabel komitmen bersama variabel sikap berpengaruh sebagai variabel independen, yang secara statistik signifikan mempengaruhi intensi karyawan untuk menindak lanjuti temuan audit internal. Maka, penelitian ini memiliki hasil yang sama dengan penelitan sebelumnya yang membuktikan bahwa variabel komitmen ditolak sebagai variabel moderasi.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
