Analisis Hubungan Kompensasi Finansial, Karakteristik Pekerjaan, Faktor Sosial, dan Lingkungan Kerja Dengan Kepuasan Kerja Mitra Driver Jakarta di PT. Gojek Indonesia
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bakrie
Author
Saputra, Olan
Subject
Human Resource Management
Datestamp
2018-08-29 10:11:44
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan kompensasi finansial, karakteristik pekerjaan, faktor sosial, lingkungan kerja dengan kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan sumber data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner dengan responder mitra driver Jakarta di PT. Gojek dengan memakai teknik purposive sampling dengan sebanyak 100 responden. Data sekunder berasal dari jurnal, buku, dan artikel. Uji validitas dan reliabilitas dilakukan untuk menguji instrument, selanjutnya dilakukan uji korelasi pearson, dan korelasi simultan seluruh variabel bebas dengan variabel terikat. Kompensasi Finansial dengan kepuasan kerja memiliki korelasi positif terbesar diantara variabel lainnya, karakteristik pekerjaan dan faktor sosial juga memiliki korelasi positif dengan kepuasan kerja, namun tingkat keerataan masih di bawah nilai korelasi kompensasi finansial dengan kepuasan kerja. Lingkungan kerja adalah satu ? satunya variabel yang memiliki nilai korelasi negatif dengan kepuasan kerja. Kompensasi finansial, karakteristik pekerjaan, faktor sosial, lingkungan kerja (secara simultan) memiliki hubungan yang cukup dengan kepuasan kerja. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel bebas kompensasi finansial, karakteristik pekerjaan, faktor sosial, dan lingkungan kerja memiliki hubungan dengan kepuasan kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan kompensasi finansial, karakteristik pekerjaan, faktor sosial, lingkungan kerja dengan kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan sumber data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner dengan responder mitra driver Jakarta di PT. Gojek dengan memakai teknik purposive sampling dengan sebanyak 100 responden. Data sekunder berasal dari jurnal, buku, dan artikel. Uji validitas dan reliabilitas dilakukan untuk menguji instrument, selanjutnya dilakukan uji korelasi pearson, dan korelasi simultan seluruh variabel bebas dengan variabel terikat. Kompensasi Finansial dengan kepuasan kerja memiliki korelasi positif terbesar diantara variabel lainnya, karakteristik pekerjaan dan faktor sosial juga memiliki korelasi positif dengan kepuasan kerja, namun tingkat keerataan masih di bawah nilai korelasi kompensasi finansial dengan kepuasan kerja. Lingkungan kerja adalah satu ? satunya variabel yang memiliki nilai korelasi negatif dengan kepuasan kerja. Kompensasi finansial, karakteristik pekerjaan, faktor sosial, lingkungan kerja (secara simultan) memiliki hubungan yang cukup dengan kepuasan kerja. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel bebas kompensasi finansial, karakteristik pekerjaan, faktor sosial, dan lingkungan kerja memiliki hubungan dengan kepuasan kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
