PENGARUH PELATIHAN SDM TERHADAP PENINGKATAN ETOS KERJA PEGAWAI DI KANTOR BADAN PENGEMBANGAN SDM PROVINSI SUMATERA SELATAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bina Darma
Author
RISMA, MELINDA
Efan, Elpanso
Efan, Elpanso
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2020-07-10 08:06:18
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah terdapat pengaruh antara pelatihan SDM terhadap etos kerja pegawai di Kantor Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sumatera Selatan. Penyampelan dilakukan dengan teknik sampling jenuh dengan jumlah responden sebanyak 20 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner dan wawancara. Pengujian hubungan pelatihan SDM terhadap etos kerja pegawai menggunakan analisis regresi linier berganda Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan SDM memiliki pengaruh yang positif terhadap etos kerja pegawai di Kantor Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sumatera Selatan.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah terdapat pengaruh antara pelatihan SDM terhadap etos kerja pegawai di Kantor Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sumatera Selatan. Penyampelan dilakukan dengan teknik sampling jenuh dengan jumlah responden sebanyak 20 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner dan wawancara. Pengujian hubungan pelatihan SDM terhadap etos kerja pegawai menggunakan analisis regresi linier berganda Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan SDM memiliki pengaruh yang positif terhadap etos kerja pegawai di Kantor Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sumatera Selatan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
