PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH (TURNOVER INTENTION) PADA PT. FINANSIA MULTIFINANCE (KREDIT PLUS) CABANG PALEMBANG
Total View This Week0

Institusion

Universitas Bina Darma

Author

VIO, ALITA
Sabeli, Aliya

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2020-07-10 08:06:26 

Abstract :
Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Keinginan Berpindah di PT. Finansia Multifinance (Kredit Plus). Metode penelitian menggunakan data primer. Penelitian ini dilakukan pada PT. Finansia Multifinance (Kredit Plus). Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Keinginan Berpindah di PT. Finansia Multifinance (Kredit Plus) Cabang Palembang. Adapun yang menjadi sampel adalah karyawan PT. Finansia Multifinance Cabang Palembang yang berjumlah 32 Orang. Analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Sederhana. Dari hasil penelitian terlihat bahwa variabel pengembangan karir berpengaruh terhadap keinginan berpindah dengan nilai signifikan sebesar 0,000. Sedangkan nilai koefisien determinasi sebesar 0,848 atau 84,8%. Sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian. Pada uji F variabel pengembangan karir secara bersama-sama berpengaruh terhadap keinginan berpindah di PT. Finansia Multifinance (Kredit Plus) Cabang Palembang. 

File :
Vio Alita Bab 0.pdf
Vio Alita Bab 1.pdf
Vio Alita Daftar Pustaka.pdf