PENGARUH MOTIVASI DAN TUNJANGAN PRESTASI TERHADAP KEDISIPLINAN PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI SUMATERA SELATAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bina Darma
Author
AULIA HAJJANAWATI, MAHARANI
Emi, Suwarni
M. Amirudin, Syarif
Emi, Suwarni
M. Amirudin, Syarif
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2020-01-28 06:59:08
Abstract :
Salah satu persoalan yang saat ini masih ditemukan dalam birokrasi pemerintahan adalah aspek ketidakdisiplinan Pegawai Negeri Sipil (PNS), maka diperlukannya reformasi birokrasi. Reformasi birokrasi diperlukan untuk membangun birokrasi pemerintahan, dalam rangka peningkatan kapasitas sumber daya aparatur harus terus diupayakan penerapan kompetensi dengan profesionalisme, dan budaya kerja secara disiplin sehingga mempunyai kemampuan teknis, dan prestasi tinggi. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda dengan persamaa Y = 0,873 + 0,372 X1 + 0,442 X2 . Hasil analisis dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel motivasi (X1) dan tunjangan prestasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap kedisiplinan kerja. Dapat dilihat dari hasil uji F (simultan) nilai Fhitung > Ftabel yaitu 83,235 > 3,13 begitu pula nilai signifikan 0,000 < 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Motivasi (X1) dan Tunjangan prestasi (X2) terhadap Kedisiplinan (Y) secara simultan pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Selatan.
Salah satu persoalan yang saat ini masih ditemukan dalam birokrasi pemerintahan adalah aspek ketidakdisiplinan Pegawai Negeri Sipil (PNS), maka diperlukannya reformasi birokrasi. Reformasi birokrasi diperlukan untuk membangun birokrasi pemerintahan, dalam rangka peningkatan kapasitas sumber daya aparatur harus terus diupayakan penerapan kompetensi dengan profesionalisme, dan budaya kerja secara disiplin sehingga mempunyai kemampuan teknis, dan prestasi tinggi. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda dengan persamaa Y = 0,873 + 0,372 X1 + 0,442 X2 . Hasil analisis dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel motivasi (X1) dan tunjangan prestasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap kedisiplinan kerja. Dapat dilihat dari hasil uji F (simultan) nilai Fhitung > Ftabel yaitu 83,235 > 3,13 begitu pula nilai signifikan 0,000 < 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Motivasi (X1) dan Tunjangan prestasi (X2) terhadap Kedisiplinan (Y) secara simultan pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sumatera Selatan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
