PERSEPSI PIMPINAN TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA PALEMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bina Darma
Author
MEYGA SHINTA, DEVI
Hardiyansyah, Hardiyansyah
Trisninawati, Trisninawati
Hardiyansyah, Hardiyansyah
Trisninawati, Trisninawati
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2020-01-28 06:59:58
Abstract :
Penelitian ini mengenai Bagaimana Persepsi Pimpinan terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil kota Palembang. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah pendidikan dan pelatihan mempengaruhi kinerja pegawai dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Metode pengumpulan data yang di dapat dari kuisioner dan riset kepustakaan. Analisis data dalam penulisan ini adalah Distribusi Frekuensi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh antara pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja ASN yang diukur oleh Pimpinan. Pendidikan dan pelatihan, serta Peran Pimpinan sangat berpengaruh terhadap peningkatan Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil kota Palembang.
Penelitian ini mengenai Bagaimana Persepsi Pimpinan terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil kota Palembang. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah pendidikan dan pelatihan mempengaruhi kinerja pegawai dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Metode pengumpulan data yang di dapat dari kuisioner dan riset kepustakaan. Analisis data dalam penulisan ini adalah Distribusi Frekuensi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh antara pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja ASN yang diukur oleh Pimpinan. Pendidikan dan pelatihan, serta Peran Pimpinan sangat berpengaruh terhadap peningkatan Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil kota Palembang.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
