ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR ALAM PERMAI PALEMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bina Darma
Author
ROIZAN, ROIZAN
Hardiyansyah, Hardiyansyah
H. Mukran, Roni
Hardiyansyah, Hardiyansyah
H. Mukran, Roni
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2020-02-13 03:48:00
Abstract :
Penelitian ini dilakukan pada PT. Sinar Alam Permai Palembang yang terletak dijalan Sabar Jaya No.21 Mariana Palembang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan, serta dibimbing langsung oleh bapak Hardiyansyah M.Si., dan bapak Mukran Roni M.B.A Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Tetap PT. Sinar Alam Permai Palembang sebanyak 42 orang, Pengolahan dan penganalisaan data menggunakan uji kualitas data yang sebelumnya telah melakukan uji validitas dan reabilitas. Kemudian ditarik suatu kesimpulan dengan menggunakan uji statistik regresi linier berganda dan menganalisis pengaruhnya secara simultan (uji F) dan parsial (uji t). Berdasarkan hasil regresi secara simultan menunjukkan secara statistik F hitung (48,007) > F tabel (2,85) dengan Sig. (0,000) < 0,05. Artinya adalah bahwa variabel independen secara bersamasama berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen. Berdasarkan hasil regresi secara parsial uji t diperoleh thitung variabel penelitian yaitu kompensasi (2,182), penempatan karyawan (5,913), dan lingkungan kerja (2,148). Jika dibandingkan dengan t tabel (1,681) maka nilai t hitung lebih besar dari t tabel. Hal ini menujukkan bahwa ketiga variabel bebas dalam penelitian ini mempunyai pengaruh signifikan terhadap variabel terikat. Penelitian ini juga menyarankan pada PT. Sinar Alam Permai Palembang perlu meningkatkan kompensasi, penempatan karyawan, dan lingkungan kerja agar demi terwujudnya kepuasan kerja karyawan dan tercapainya tujuan yang diinginkan.
Penelitian ini dilakukan pada PT. Sinar Alam Permai Palembang yang terletak dijalan Sabar Jaya No.21 Mariana Palembang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan, serta dibimbing langsung oleh bapak Hardiyansyah M.Si., dan bapak Mukran Roni M.B.A Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Tetap PT. Sinar Alam Permai Palembang sebanyak 42 orang, Pengolahan dan penganalisaan data menggunakan uji kualitas data yang sebelumnya telah melakukan uji validitas dan reabilitas. Kemudian ditarik suatu kesimpulan dengan menggunakan uji statistik regresi linier berganda dan menganalisis pengaruhnya secara simultan (uji F) dan parsial (uji t). Berdasarkan hasil regresi secara simultan menunjukkan secara statistik F hitung (48,007) > F tabel (2,85) dengan Sig. (0,000) < 0,05. Artinya adalah bahwa variabel independen secara bersamasama berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen. Berdasarkan hasil regresi secara parsial uji t diperoleh thitung variabel penelitian yaitu kompensasi (2,182), penempatan karyawan (5,913), dan lingkungan kerja (2,148). Jika dibandingkan dengan t tabel (1,681) maka nilai t hitung lebih besar dari t tabel. Hal ini menujukkan bahwa ketiga variabel bebas dalam penelitian ini mempunyai pengaruh signifikan terhadap variabel terikat. Penelitian ini juga menyarankan pada PT. Sinar Alam Permai Palembang perlu meningkatkan kompensasi, penempatan karyawan, dan lingkungan kerja agar demi terwujudnya kepuasan kerja karyawan dan tercapainya tujuan yang diinginkan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
