PSI : Rancang Bangun Sistem Informasi Rekrutmen, Seleksi dan Penggajian Karyawan pada PT. Karya Gemilang Abadi
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Dinamika
Author
Putri Wulansari (STUDENT ID : 05390100033)
A. B. Tjandrarini (LECTURER ID : 0725127001)
A. B. Tjandrarini (LECTURER ID : 0725127001)
Subject
650 Management & auxiliary services
Datestamp
2020-05-07 22:18:45
Abstract :
PT. Karya Gemilang Abadi merupakan perusahaan yang menyediakan jasa tenaga kerja atau karyawan kontrak. Untuk mendapatkan karyawan yang memiliki kinerja tinggi, PT. Karya Gemilang Abadi terlebih dulu melakukan seleksi terhadap calon karyawan yang akan disalurkan kepada klien. Pada saat ini, proses rekrutmen, seleksi dan penggajian pada PT. Karya Gemilang Abadi masih kurang efektif dan efisien karena menggunakan cara manual. Hal tersebut memungkinkan adanya kesalahan, mengakibatkan hasil yang kurang teliti dan memakan waktu lama. Berdasarkan permasalahan yang ada, maka penulis mengambil tema Sistem Informasi Rekrutmen, Seleksi, dan Penggajian dalam Proyek Sistem Informasi. Pengembangan Sistem Informasi ini diawali dengan menganalisis sistem yang sedang berjalan. Kemudian dari analisis ini dapat dibuat desain sistem yang baru dengan membuat System Flow, Data Flow Diagram (DFD), Entity Relationship Diagram (ERD) dan Desain Input/Output. Dengan dibuatnya Sistem Informasi Rekrutmen, Seleksi dan Penggajian diharapkan proses rekrutmen, seleksi dan penggajian pada PT. Karya Gemilang Abadi dapat dilakukan dengan lebih efektif dan efisien. Selain itu, bagian personalia dapat dengan mudah mengolah data-data yang ada. Sistem Informasi ini juga dapat mendukung dalam proses evaluasi, perencanaan dan pengambilan keputusan.
PT. Karya Gemilang Abadi merupakan perusahaan yang menyediakan jasa tenaga kerja atau karyawan kontrak. Untuk mendapatkan karyawan yang memiliki kinerja tinggi, PT. Karya Gemilang Abadi terlebih dulu melakukan seleksi terhadap calon karyawan yang akan disalurkan kepada klien. Pada saat ini, proses rekrutmen, seleksi dan penggajian pada PT. Karya Gemilang Abadi masih kurang efektif dan efisien karena menggunakan cara manual. Hal tersebut memungkinkan adanya kesalahan, mengakibatkan hasil yang kurang teliti dan memakan waktu lama. Berdasarkan permasalahan yang ada, maka penulis mengambil tema Sistem Informasi Rekrutmen, Seleksi, dan Penggajian dalam Proyek Sistem Informasi. Pengembangan Sistem Informasi ini diawali dengan menganalisis sistem yang sedang berjalan. Kemudian dari analisis ini dapat dibuat desain sistem yang baru dengan membuat System Flow, Data Flow Diagram (DFD), Entity Relationship Diagram (ERD) dan Desain Input/Output. Dengan dibuatnya Sistem Informasi Rekrutmen, Seleksi dan Penggajian diharapkan proses rekrutmen, seleksi dan penggajian pada PT. Karya Gemilang Abadi dapat dilakukan dengan lebih efektif dan efisien. Selain itu, bagian personalia dapat dengan mudah mengolah data-data yang ada. Sistem Informasi ini juga dapat mendukung dalam proses evaluasi, perencanaan dan pengambilan keputusan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
