PSI : Rancang Bangun Sistem Informasi Penggajian dan Penilaian Kinerja Karyawan pada Coffee Corner Surabaya
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Dinamika
Author
Aryo Dwi Prayogo (STUDENT ID : 05390100049)
A. B. Tjandrarini (LECTURER ID : 0725127001)
A. B. Tjandrarini (LECTURER ID : 0725127001)
Subject
650 Management & auxiliary services
Datestamp
2020-05-07 22:17:06
Abstract :
Perusahaan selama ini melakukan Rekap kehadiran Pegawai dengan menggunakan aplikasi Microsoft Excel, sehingga banyak ditemukan kesalahan-kesalahan yang dibuat baik oleh sistem maupun oleh sumber daya manusia. Selain itu pada proses tersebut rentan adanya penyimpangan-penyimpangan, seperti pemberian upah lembur yang tidak akurat karena jam lembur pegawai yang tidak dicek dengan presensi. COFFEE CORNER merupakan perusahaan yang bergerak di bidang food and beverage memiliki kurang lebih 35 karyawan yang setiap bulannya digaji berdasarkan jumlah shift yang diambil. Sistem penggajian yang lama masih berupa perhitungan presensi secara manual, padahal ada beberapa aspek yang harus dinilai untuk pemberian reward. Rekap ini biasanya dilakukan oleh manager atau orang yang berwenang dalam hal perhitungan gaji pegawai dan membutuhkan waktu relatif lama. Untuk memudahkan hal tersebut maka perlu dibuatkan sistem yg mengotomasi perhitungan kinerja sekaligus perhitungan gaji. Sistem ini dibuat berdasarkan proses yang selama ini berjalan pada perusahaan. Sistem yang baru ini mengadaptasi sistem yang sedang berjalan sehingga lebih mudah dan efisien. Dengan sistem penilaian kinerja karyawan berdasarkan yang ada di perusahaan telah dapat membantu mengambil keputusan yang selama ini diambil berdasarkan penilaian awam saja.
Perusahaan selama ini melakukan Rekap kehadiran Pegawai dengan menggunakan aplikasi Microsoft Excel, sehingga banyak ditemukan kesalahan-kesalahan yang dibuat baik oleh sistem maupun oleh sumber daya manusia. Selain itu pada proses tersebut rentan adanya penyimpangan-penyimpangan, seperti pemberian upah lembur yang tidak akurat karena jam lembur pegawai yang tidak dicek dengan presensi. COFFEE CORNER merupakan perusahaan yang bergerak di bidang food and beverage memiliki kurang lebih 35 karyawan yang setiap bulannya digaji berdasarkan jumlah shift yang diambil. Sistem penggajian yang lama masih berupa perhitungan presensi secara manual, padahal ada beberapa aspek yang harus dinilai untuk pemberian reward. Rekap ini biasanya dilakukan oleh manager atau orang yang berwenang dalam hal perhitungan gaji pegawai dan membutuhkan waktu relatif lama. Untuk memudahkan hal tersebut maka perlu dibuatkan sistem yg mengotomasi perhitungan kinerja sekaligus perhitungan gaji. Sistem ini dibuat berdasarkan proses yang selama ini berjalan pada perusahaan. Sistem yang baru ini mengadaptasi sistem yang sedang berjalan sehingga lebih mudah dan efisien. Dengan sistem penilaian kinerja karyawan berdasarkan yang ada di perusahaan telah dapat membantu mengambil keputusan yang selama ini diambil berdasarkan penilaian awam saja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
