LKP : Rancang Bangun Aplikasi Sistem Pengambilan Keputusan Penilaian Kinerja Berbasis Web pada CV Anugerah Mandiri
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Dinamika
Author
Bagus Mardianto (STUDENT ID : 15410100165)
I Gusti Ngurah Alit Widana Putra (LECTURER ID : 0805058602)
I Gusti Ngurah Alit Widana Putra (LECTURER ID : 0805058602)
Subject
658 General management
Datestamp
2020-05-05 07:53:14
Abstract :
CV Anugerah Mandiri adalah perusahaan bergerak di bidang jasa pengecatan yang memiliki berberapa bisnis yaitu pengecatan dari permintaan mitra kerja, pengecatan perabotan rumah maupun perusahaan, dan pengecatan bangunan (Villa, Hotel, Apartemen, Perusahaan, Rumah, dan Masjid). Dalam proses pencarian karyawannya CV Anugrah Mandiri tidak menggunakan jasa perusahaan outsourcing yaitu dengan cara membuka lowongan melalui pemasangan iklan di surat kabar dan instansi-instansi disekitar lingkungan perusahaan serta informasi dari mulut ke mulut. Solusi yang dirancang adalah aplikasi penilaian kinerja yang berbasis website. Dengan aplikasi ini diharapkan nantinya dapat membantu membantu manager untuk menilai karyawan. Metode yang digunakan dalam rancang bangun tersebut adalah Metode Analytical Hierarchy Process (AHP). Tahapan yang digunakan adalah perencanaan, analisis kebutuhan, desain dan pemrograman, implementasi sistem. Dengan aplikasi ini diharapkan nantinya dapat diharapkan nantinya dapat membantu membantu manager untuk menilai karyawan dan membentuk sumber daya manusia yang berkompeten serta meningkatkan skill pegawai dalam mengerjakan beberapa projek maupun memperbaiki komunikasi antar pegawai dalam CV Anugerah Mandiri
CV Anugerah Mandiri adalah perusahaan bergerak di bidang jasa pengecatan yang memiliki berberapa bisnis yaitu pengecatan dari permintaan mitra kerja, pengecatan perabotan rumah maupun perusahaan, dan pengecatan bangunan (Villa, Hotel, Apartemen, Perusahaan, Rumah, dan Masjid). Dalam proses pencarian karyawannya CV Anugrah Mandiri tidak menggunakan jasa perusahaan outsourcing yaitu dengan cara membuka lowongan melalui pemasangan iklan di surat kabar dan instansi-instansi disekitar lingkungan perusahaan serta informasi dari mulut ke mulut. Solusi yang dirancang adalah aplikasi penilaian kinerja yang berbasis website. Dengan aplikasi ini diharapkan nantinya dapat membantu membantu manager untuk menilai karyawan. Metode yang digunakan dalam rancang bangun tersebut adalah Metode Analytical Hierarchy Process (AHP). Tahapan yang digunakan adalah perencanaan, analisis kebutuhan, desain dan pemrograman, implementasi sistem. Dengan aplikasi ini diharapkan nantinya dapat diharapkan nantinya dapat membantu membantu manager untuk menilai karyawan dan membentuk sumber daya manusia yang berkompeten serta meningkatkan skill pegawai dalam mengerjakan beberapa projek maupun memperbaiki komunikasi antar pegawai dalam CV Anugerah Mandiri
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
