TA : Rancang Bangun Aplikasi Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Berbasis Website pada PT Sasmita Abadi Gloves
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Dinamika
Author
Saat, Sahla Salsalbila Arza
Subject
658 General management
Datestamp
2023-02-11 10:25:49
Abstract :
PT Sasmita Abadi Gloves merupakan suatu perusahaan manufaktur di Indonesia yang mengekspor sarung tangan industri. Selama ini proses rekrutmen dan seleksi yang dilakukan oleh pihak PT Sasmita Abadi Gloves masih dilakukan secara manual dengan cara menyebarkan informasi lowongan pekerjaan melalui media cetak dan berkas pelamar yang masih berupa dokumen fisik. Solusi yang dapat diberikan yaitu dengan pembuatan aplikasi rekrutmen dan seleksi karyawan. Berdasarkan hasil pengujian menggunakan metode black box testing, aplikasi yang dibuat sudah berjalan sesuai dengan fungsinya. Aplikasi yang dibuat dapat digunakan untuk pengajuan kebutuhan karyawan, pembuatan lowongan pekerjaan, dan seleksi (tes wawancara dan tes tulis). Aplikasi menghasilkan laporan hasil administrasi pelamar, laporan kehadiran tes wawancara pelamar, laporan kehadiran tes tulis pelamar, laporan kehadiran psikotes pelamar, dan laporan hasil seleksi pelamar. Aplikasi ini menghasilkan perhitungan menggunakan metode graphic rating scale untuk penilaian seleksi wawancara menggunakan skala 1 sampai 5. Berdasarkan pengujian menggunakan user acceptance test secara umum hasil pengujian dapat diterima oleh user dengan rata-rata presentase nilai 94,8%.
PT Sasmita Abadi Gloves merupakan suatu perusahaan manufaktur di Indonesia yang mengekspor sarung tangan industri. Selama ini proses rekrutmen dan seleksi yang dilakukan oleh pihak PT Sasmita Abadi Gloves masih dilakukan secara manual dengan cara menyebarkan informasi lowongan pekerjaan melalui media cetak dan berkas pelamar yang masih berupa dokumen fisik. Solusi yang dapat diberikan yaitu dengan pembuatan aplikasi rekrutmen dan seleksi karyawan. Berdasarkan hasil pengujian menggunakan metode black box testing, aplikasi yang dibuat sudah berjalan sesuai dengan fungsinya. Aplikasi yang dibuat dapat digunakan untuk pengajuan kebutuhan karyawan, pembuatan lowongan pekerjaan, dan seleksi (tes wawancara dan tes tulis). Aplikasi menghasilkan laporan hasil administrasi pelamar, laporan kehadiran tes wawancara pelamar, laporan kehadiran tes tulis pelamar, laporan kehadiran psikotes pelamar, dan laporan hasil seleksi pelamar. Aplikasi ini menghasilkan perhitungan menggunakan metode graphic rating scale untuk penilaian seleksi wawancara menggunakan skala 1 sampai 5. Berdasarkan pengujian menggunakan user acceptance test secara umum hasil pengujian dapat diterima oleh user dengan rata-rata presentase nilai 94,8%.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
