LKP : Rancang Bangun Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai Berbasis Web pada Yayasan Perguruan 17 Agustus 1945 Surabaya
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Dinamika
Author
Mohammad Afreda Nizar Abraham (STUDENT ID : 08410100329)
Sri Suhandiah (LECTURER ID : 0730096902)
Sri Suhandiah (LECTURER ID : 0730096902)
Subject
650 Management & auxiliary services
Datestamp
2020-05-06 05:01:59
Abstract :
Sistem Informasi Penilaian Kinerja Berbasis Web pada Yayasan Perguruan 17 Agustus Surabaya merupakan suatu sistem yang dapat melakukan perhitungan nilai kinerja pegawai berdasarkan kriteria-kriteria yang telah ditetapkan, dengan menggunakan media internet untuk dapat mengakses semua data penilaian kinerja pegawai pada Yayasan 17 Agustus 1945 Surabaya. Dalam melakukan penilaian kinerja pegawai di Yayasan Perguruan 17 Agustus Surabaya ini, terjadi beberapa masalah dalam pelaksanaannya seperti lamanya pengembalian form penilaian selalu terlambat. Hal ini disebabkan karena lokasi dari instansi berbeda dengan kantor bagian kepegawaian sendiri. Selain itu rentannya kesalahan manusia yang disebabkan karena banyaknya subkriteria yang harus dinilai oleh penilai dan proses perhitungan nilai yang masih manual menjadi masalah yang penting untuk diselesaikan. Tidak semua pegawai mengambil laporan penilaian, hal ini membuat terjadi penumpukan laporan dan rawan terjadi kehilangan data. Masalah diatas dapat diselesaikan dengan melakukan otomatisasi dalam proses penilaian kinerja pegawai dan membuat suatu sistem berbasis web. Dengan sistem yang terotomatisasi dan berbasis web dapat mempermudah tugas dari bagian kepegawaian dan tim penilai dalam melakukan penilaian kinerja pegawai. Selain itu, karena berbasis web maka proses distribusi data penilaian akan menjadi lebih mudah.
Sistem Informasi Penilaian Kinerja Berbasis Web pada Yayasan Perguruan 17 Agustus Surabaya merupakan suatu sistem yang dapat melakukan perhitungan nilai kinerja pegawai berdasarkan kriteria-kriteria yang telah ditetapkan, dengan menggunakan media internet untuk dapat mengakses semua data penilaian kinerja pegawai pada Yayasan 17 Agustus 1945 Surabaya. Dalam melakukan penilaian kinerja pegawai di Yayasan Perguruan 17 Agustus Surabaya ini, terjadi beberapa masalah dalam pelaksanaannya seperti lamanya pengembalian form penilaian selalu terlambat. Hal ini disebabkan karena lokasi dari instansi berbeda dengan kantor bagian kepegawaian sendiri. Selain itu rentannya kesalahan manusia yang disebabkan karena banyaknya subkriteria yang harus dinilai oleh penilai dan proses perhitungan nilai yang masih manual menjadi masalah yang penting untuk diselesaikan. Tidak semua pegawai mengambil laporan penilaian, hal ini membuat terjadi penumpukan laporan dan rawan terjadi kehilangan data. Masalah diatas dapat diselesaikan dengan melakukan otomatisasi dalam proses penilaian kinerja pegawai dan membuat suatu sistem berbasis web. Dengan sistem yang terotomatisasi dan berbasis web dapat mempermudah tugas dari bagian kepegawaian dan tim penilai dalam melakukan penilaian kinerja pegawai. Selain itu, karena berbasis web maka proses distribusi data penilaian akan menjadi lebih mudah.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
