TA : Rancang Bangun Program Sistem Penilaian Prestasi
Karyawan Rumah Sakit dengan Metode Porced Comparation (Grading)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Dinamika
Author
Ardhy Wicahyo (STUDENT ID : 96410104028)
Januar Wibowo (LECTURER ID : 0715016801)
Nining Martiningtyas (LECTURER ID : 0713066501)
Januar Wibowo (LECTURER ID : 0715016801)
Nining Martiningtyas (LECTURER ID : 0713066501)
Subject
650 Management & auxiliary services
Datestamp
2020-05-20 05:53:52
Abstract :
Tugas Akhir ini merancang dan membuat Rancang Bangun Program Sistem Penilaian Prestasi Karyawan Rumah Sakit Dengan Metode Porced Comparation (Grading). Pembuatan sistem informasi ini bertujuan untuk membantu mengatasi permasalahan dalam menghitung dan memprediksikan penilaian prestasi karyawan. Dalam Tugas Akhir ini obyek yang digunakan adalah karyawan rumah sakit yang mempunyai penilaian kerja untuk peningkatan prestasi di Rumah Sakit Daerah DR. M. Soewandhie Kota Surabaya. Pembuatan sistem ini dilatarbelakangi kebutuhan akan teknologi dan sistem informasi yang dapat membantu pihak Direktur Rumah Sakit Daerah DR. M. Soewandhie Kota Surabaya dalam menilai karyawan yang berprestasi atau tidak. Agar tujuan dan harapan dari Rancang Bangun Program Sistem Penilaian Prestasi Karyawan Rumah Sakit Dengan Metode Porced Comparation (Grading) ini dapat tercapai, maka dalam proses penyusunan dan pembuatannya menggunakan metodologi penelitian dan untuk mewujudkan aplikasi tersebut penulis membantu membuat suatu rancangan dengan memanfaatkan berbagai perangkat lunak seperti Visual Basic, Microsoft Office (Excel), SQL Server 7, Seagate Crystal Report, dll dengan harapan mampu menjadikan sebuah aplikasi yang benar-benar reliable.
Tugas Akhir ini merancang dan membuat Rancang Bangun Program Sistem Penilaian Prestasi Karyawan Rumah Sakit Dengan Metode Porced Comparation (Grading). Pembuatan sistem informasi ini bertujuan untuk membantu mengatasi permasalahan dalam menghitung dan memprediksikan penilaian prestasi karyawan. Dalam Tugas Akhir ini obyek yang digunakan adalah karyawan rumah sakit yang mempunyai penilaian kerja untuk peningkatan prestasi di Rumah Sakit Daerah DR. M. Soewandhie Kota Surabaya. Pembuatan sistem ini dilatarbelakangi kebutuhan akan teknologi dan sistem informasi yang dapat membantu pihak Direktur Rumah Sakit Daerah DR. M. Soewandhie Kota Surabaya dalam menilai karyawan yang berprestasi atau tidak. Agar tujuan dan harapan dari Rancang Bangun Program Sistem Penilaian Prestasi Karyawan Rumah Sakit Dengan Metode Porced Comparation (Grading) ini dapat tercapai, maka dalam proses penyusunan dan pembuatannya menggunakan metodologi penelitian dan untuk mewujudkan aplikasi tersebut penulis membantu membuat suatu rancangan dengan memanfaatkan berbagai perangkat lunak seperti Visual Basic, Microsoft Office (Excel), SQL Server 7, Seagate Crystal Report, dll dengan harapan mampu menjadikan sebuah aplikasi yang benar-benar reliable.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
