Dampak Work Family Conflict Terhadap Kinerja Perawat Wanita Pada Rumah Sakit Umum (Rsu) Pindad Kota Bandung
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ekuitas

Author

Aktrisa, Reka Tantia

Subject

Kinerja 

Datestamp

2021-09-17 05:25:55 

Abstract :
Pekerjaan dan keluarga merupakan dua ranah yang berbeda dalam kehidupan sebagian wanita. Seorang wanita berprofesi sebagai perawat dan juga sebagai ibu rumah tangga tentunya suatu hal yang berat. Dengan adanya peran ganda sebagai ibu rumah tangga dan perawat dapat mengakibatkan ketidakseimbangan tanggung jawab antara keluarga dengan pekerjaan, yang akan akan berpengaruh terhadap belum tercapainya target penilaian kinerja perawat wanita seperti di Rumah Sakit Umum (RSU) Pindad Kota Bandung. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Work Family Conflict melalui 2 komponen yaitu Work Interference with Familiy (WIF) dan Family Interference with Work (FIW) terhadap kinerja perawat wanita. Objek dalam penelitian ini adalah perawat wanita yang sudah menikah pada Rumah Sakit Umum (RSU) Pindad Kota Bandung dengan jumlah populasi sebanyak 60 dengan menggunakan teknik pengambilan sampling jenuh (sensus). Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Metode ini digunakan untuk menguji lebih dalam mengenai dampak Work Family Conflict (WFC) terhadap kinerja perawat wanita pada Rumah Sakit Umum (RSU) Pindad Kota Bandung. Setelah metode terkumpul, kemudian dilakukan analisis dan uji hipotesis menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian statistik, diketahui bahwa variabel Work Interference with Family (WIF) dan Family Interference with Work (FIW) berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat wanita yang sudah menikah.