Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Tingkat Kinerja Karyawan Di PT. X Kota Bandung
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ekuitas

Author

Rabbani, Hizryan Dinan

Subject

Gaya Kepemimpinan 

Datestamp

2021-09-17 05:35:00 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap tingkat kinerja karyawan. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 30 karyawan di PT Astra Otoparts Kota Bandung. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 23. Teknik sampling yang dipakai adalah purposive sampling dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Uji normalitas, uji asumsi klasik, analisis regresi liner berganda, koefisien korelasi, dan koefisien determinasi untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. dan kompensasi berpengaruh positif terhadap tingkat kinerja karyawan.