Pengaruh Disiplin Kerja, Kepemimpinan, Motivasi Intrinsik Dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Anggota Kepolisian Direktorat Sabhara (Studi Pada Satuan Dalmas Kompi 4 Polda Metro Jaya)
Total View This Week0

Institusion

STIE Indonesia Banking School

Author

Diniaty, Ayang Fagiant

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2021-08-19 09:14:38 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin keja, Kepemimpinan, Motivasi Intrinsik dan Motivasi Ekstrinsik terhadap kinerja Anggota Kepolisian Direktorat Sabhara (Studi pada Satuan Dalmas Kompi 4 Polda Metro Jaya). Sampel yang dipakai dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling, dengan jumlah sampel 74 orang. Analisis data menggunakan SPSS 21. Data primer yang digunakan pada penelitian ini berasal dari kuesioner yang menggunakan model skala likert. Kesimpulan dari hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja, Kepemimpinan tidak berpengaruh positif terhadap kinerja, Motivasi intrinsik tidak berpengaruh potitif terhadap kinerja, dan Motivasi ekstrinsik berpengaruh positif terhadap kinerja. Kata kunci: Disiplin kerja, Kepemimpinan, Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik dan Kinerja.