Abstract :
Karyawan merupakan faktor ensensial dalam mewujudkan tujuan
perusahaan, untuk itu karyawan dituntut untuk memiliki kemampuan untuk
memiliki keterampilan, pengetahuan, pengalaman, dispilin diri dan semangat kerja.
Fokus Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi dan
Motivasi terhadap Kepuasan kerja studi pada PT Bank BRI KC rasina said.
Responden dipilih dengan menggunakan teknik non probability sampling dan
convenience sampling. Hasil analisis penelitian ini menggunakan SPSS (Statistical
Package for the Social Sciences) dan hasilnya akan dirangkum sebagai berikut:1).
Budaya Organisasi berpengaruh positf dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja 2).
Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja.
Keywords: Budaya Organisasi, Motivasi, Kepuasan kerja