Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap
Kepuasan Kerja (Studi Pada Pt. Bank Rakyat Indonesia Kc Rasuna Said)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
STIE Indonesia Banking School
Author
Fauziah, Lin
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2024-07-16 03:34:20
Abstract :
Karyawan merupakan faktor ensensial dalam mewujudkan tujuan perusahaan, untuk itu karyawan dituntut untuk memiliki kemampuan untuk memiliki keterampilan, pengetahuan, pengalaman, dispilin diri dan semangat kerja. Fokus Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kepuasan kerja studi pada PT Bank BRI KC rasina said. Responden dipilih dengan menggunakan teknik non probability sampling dan convenience sampling. Hasil analisis penelitian ini menggunakan SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) dan hasilnya akan dirangkum sebagai berikut:1). Budaya Organisasi berpengaruh positf dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja 2). Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Keywords: Budaya Organisasi, Motivasi, Kepuasan kerja
Karyawan merupakan faktor ensensial dalam mewujudkan tujuan perusahaan, untuk itu karyawan dituntut untuk memiliki kemampuan untuk memiliki keterampilan, pengetahuan, pengalaman, dispilin diri dan semangat kerja. Fokus Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kepuasan kerja studi pada PT Bank BRI KC rasina said. Responden dipilih dengan menggunakan teknik non probability sampling dan convenience sampling. Hasil analisis penelitian ini menggunakan SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) dan hasilnya akan dirangkum sebagai berikut:1). Budaya Organisasi berpengaruh positf dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja 2). Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Keywords: Budaya Organisasi, Motivasi, Kepuasan kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
