Pengaruh Motivasi dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Citarasa Prima Indonesia Berjaya Bandung
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
STIE Indonesia Banking School
Author
Simanjuntak, Togap
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2024-07-19 07:20:33
Abstract :
Tujuan Penelitian untuk mengetahui bagaimana pengembangan motivasi kerja, lingkungan kerja dan kinerja karyawan di PT Citarasa Prima Indonesia Berjaya Bandung serta untuk mengetahui apakah motivasi kerja dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan mempengaruhi kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi kerja, lingkungan kerja dan kinerja karyawan ketiganya berada pada kategori tinggi. Motivasi kerja yang ada pada PT Citarasa Prima Indonesia Berjaya Bandung berpengaruh terhadap kinerja karyawan yang memiliki hubungan yang sangat kuat berdasarkan hasil analisis korelasi. Lingkungan kerja juga berpengaruh terhadap kinjera pada PT Citarasa Prima Indonesia Berjaya dan lingkungan kerja secara bersama-sama mempengaruhi kinerja karyawan pada PT Citarasa Prima Indonesia Berjaya Bandung yang menunjukan Ho ditolak dan Ha diterima karena nilai F-hitung lebih besar dari nilai F-tabel. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan kerja, Kinerja karyawan.
Tujuan Penelitian untuk mengetahui bagaimana pengembangan motivasi kerja, lingkungan kerja dan kinerja karyawan di PT Citarasa Prima Indonesia Berjaya Bandung serta untuk mengetahui apakah motivasi kerja dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan mempengaruhi kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi kerja, lingkungan kerja dan kinerja karyawan ketiganya berada pada kategori tinggi. Motivasi kerja yang ada pada PT Citarasa Prima Indonesia Berjaya Bandung berpengaruh terhadap kinerja karyawan yang memiliki hubungan yang sangat kuat berdasarkan hasil analisis korelasi. Lingkungan kerja juga berpengaruh terhadap kinjera pada PT Citarasa Prima Indonesia Berjaya dan lingkungan kerja secara bersama-sama mempengaruhi kinerja karyawan pada PT Citarasa Prima Indonesia Berjaya Bandung yang menunjukan Ho ditolak dan Ha diterima karena nilai F-hitung lebih besar dari nilai F-tabel. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan kerja, Kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
