Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Employee Engagement pada Hotel Lembah Sarimas
Total View This Week0

Institusion

STIE Indonesia Banking School

Author

Narissa, Atirah

Subject

HJ Public Finance 

Datestamp

2024-07-17 07:35:16 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan menjelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi employee engagement pada Hotel Syariah Lembah Sarimas. Faktor-faktor tersebut meliputi kepemimpinan, kompensasi finansial, dan budaya organisasi. Variabel dalam penelitian ini adalah kepemimpinan (X1), kompensasi finansial (X2), dan budaya organisasi (X3) sebagai variabel bebas dan employee engagement (Y) sebagai variabel terikat. Penelitian ini menggunakan kuesiner yang disebar kepada karyawan tetap Hotel Syariah Lembah Sarimas. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap employee engagement, kompensasi finansial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap employee engagement, dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement. Kata Kunci: Kepemimpinan, Kompensasi Finansial, Budaya Organisasi, Employee Engagement. 

File :
Atirah Narissa, MKPS-IBS, 2018_jurnal.pdf
Atirah Narissa, MKPS-IBS, 2018.pdf