Abstract :
Motivasi kerja adalah daya pendorong yang mengakibatkan seseorang anggota organisasi mau dan rela untuk mengerahkan kemampuan dalam bentuk keahlian atau keterampilan, tenaga dan waktunya untuk menyelenggarakan berbagai kegiatan yang menjadi tanggung jawabnya dan menunaikan kewajibannya, dalam rangka pencapaian tujuan dan berbagai sasaran organisasi yang telah ditentukan sebelumnya . Disiplin Kerja Kesadaran dan kesediaan seseorang menaati semua peraturan perusahaan dan norma norma sosial yang berlaku. Disiplin yang baik mencerminkan besarnya tanggung jawab seseorang terhadap tugas-tugas yan diberikan kepadanya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah Motivasi kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja pada pegawai di Divisi Pengadaan dan Strategis, analisis mengunakan metode SEM dan diperoleh 135 responden berdasarkan metode simple random sampling. Hasil penelitian menunjukan Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai, oleh karena itu bagi pemimpin Divisi Pengadaan dan Strategis di tuntut agar terus menambah motivasi terhadap bawahan nya dan menegakkan disiplin yang berlaku di lingkungan Divisi Pengadaan dan Strategis agar dapat meningkatkan kinerja pegawai. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai.