Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh positif antara variabel motivasi, kepuasan kerja, dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Karya Bunga Pantai Ceria Group serta untuk mengatahui variabel manakah yang paling mempengaruhi kinerja karywan PT. Karya Bunga Pantai Ceria Group.
Metode desain penelitian yang digunakan descriptive kuantitatif. Jumlah sampel sebanyak 93 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh yang mengambil seluruh populasi. Analisis data menggunakan SPSS 21.
Hasil kesimpulan penelitian ini adalah sebagai berikut: 1) Motivasi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) Kepuasan Kerja memiliki pengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, 3) Kedisiplinan Kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Karya Bunga Pantai Ceria Group.
Kata kunci: Motivasi, kepuasan kerja, kedisiplinan kerja, kinerja karyawan.