Pengaruh Keragaman Gender Direksi Dan Dewan Komisaris Terhadap Return On Assets (Roa) Pada Perusahaan Di Indonesia
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
STIE Indonesia Banking School
Author
Krisdatama, Kalista
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2022-01-10 08:59:16
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keragaman gender dewan terhadap kinerja keuangan perusahaan publik di Indonesia selama periode 2015 ? 2019. Perusahaan yang diteliti adalah perusahaan sektor konstruksi dan infrastruktur yang terkait dengan jalan tol, bandara, pelabuhan, dan sejenisnya. Pemilihan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling. Dari 23 perusahaan yang menjadi populasi, diperoleh sampel akhir sebanyak 11 perusahaan. Kinerja keuangan perusahaan sebagai variabel dependen diukur dengan ROA (Return on Assets). Tiga variabel independen yang digunakan untuk mengukur keragaman gender dewan, yaitu proporsi direksi wanita, proporsi dewan komisaris wanita, dan Indeks Blau. Ukuran perusahaan juga digunakan dalam penelitian ini sebagai variabel kontrol. Penelitian ini menggunakan data panel yang diukur dengan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keragaman gender dewan tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA. Kata Kunci: kinerja keuangan, ROA (Return on Assets), keragaman gender, two-tier board, Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keragaman gender dewan terhadap kinerja keuangan perusahaan publik di Indonesia selama periode 2015 ? 2019. Perusahaan yang diteliti adalah perusahaan sektor konstruksi dan infrastruktur yang terkait dengan jalan tol, bandara, pelabuhan, dan sejenisnya. Pemilihan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling. Dari 23 perusahaan yang menjadi populasi, diperoleh sampel akhir sebanyak 11 perusahaan. Kinerja keuangan perusahaan sebagai variabel dependen diukur dengan ROA (Return on Assets). Tiga variabel independen yang digunakan untuk mengukur keragaman gender dewan, yaitu proporsi direksi wanita, proporsi dewan komisaris wanita, dan Indeks Blau. Ukuran perusahaan juga digunakan dalam penelitian ini sebagai variabel kontrol. Penelitian ini menggunakan data panel yang diukur dengan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keragaman gender dewan tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA. Kata Kunci: kinerja keuangan, ROA (Return on Assets), keragaman gender, two-tier board, Indonesia
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
