Pengaruh Job Enlargement, Lingkungan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Pada Karyawan Tetap PT.Mayaksa Mugi Mulia)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
STIE Indonesia Banking School
Author
Nadira, Firly
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2022-02-23 08:11:33
Abstract :
Industri Teknologi Informasi memiliki perkembangan yang sangat pesat pada pertumbuhan kehidupan manusia. Teknologi informasi mempunyai peran penting bagi kehidupan manusia dimasa depan. Industri teknologi informasi merupakan industri yang dominan diantara industri lainnya. Oleh karena itu, industri teknologi informasi menghadapi persaingan yang terus meningkat. Dalam menghadapi persaingan yang ada, perusahaan perlu memperhatikan kesejahteraan karyawannya salah satunya yaitu kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah job enlargement, lingkungan kerja dan pengembangan karir memiliki pengaruh signifikan tehadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian jenis kuantitatif. Data dalam penelitian dikumpulkan melalui pengisian kuesioner terhadap 60 responden di PT.Mayaksa Mugi Mulia. Pengolahan data menggunakan SPSS dengan menggunakan uji regresi linear berganda dengan hasil pada variabel job enlargement, lingkungan kerja dan pengembangan karir memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT.Mayaksa Mugi Mulia. Kata kunci : Perluasan Kerja, Lingkungan Kerja, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja
Industri Teknologi Informasi memiliki perkembangan yang sangat pesat pada pertumbuhan kehidupan manusia. Teknologi informasi mempunyai peran penting bagi kehidupan manusia dimasa depan. Industri teknologi informasi merupakan industri yang dominan diantara industri lainnya. Oleh karena itu, industri teknologi informasi menghadapi persaingan yang terus meningkat. Dalam menghadapi persaingan yang ada, perusahaan perlu memperhatikan kesejahteraan karyawannya salah satunya yaitu kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah job enlargement, lingkungan kerja dan pengembangan karir memiliki pengaruh signifikan tehadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian jenis kuantitatif. Data dalam penelitian dikumpulkan melalui pengisian kuesioner terhadap 60 responden di PT.Mayaksa Mugi Mulia. Pengolahan data menggunakan SPSS dengan menggunakan uji regresi linear berganda dengan hasil pada variabel job enlargement, lingkungan kerja dan pengembangan karir memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT.Mayaksa Mugi Mulia. Kata kunci : Perluasan Kerja, Lingkungan Kerja, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
