Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi Finansial Dan Work From Home Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pegawai Pusat Pendidikan Badan Penyuluhan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pertanian Kementerian Pertanian Republik Indonesia)
Total View This Week0

Institusion

STIE Indonesia Banking School

Author

Islamey, Thirza Rubievania

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2022-03-01 09:06:34 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional, kompensasi finansial, dan work from home terhadap kinerja pegawai. Variabel independent pada penelitian ini adalah penelitian ini adalah Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi Finansial, dan Work From Home. Sedangkan Variabel terkait dalam penelitian ini adalah Kinerja Karaywan. Pengujian hipotesis dalam penlitian menggunakan metode SEM dengan menggunakan aplikasi SmartPLS 3.0. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner aplikasi googleform dikarenakan kondisi yang tidak memungkinkan. Dengan jumlah responden sebanyak 33 pegawai tetap pusat Pendidikan badan penyuluhan dan pengembangan sumber daya manusia pertanian kementerian pertanian RI. Hasil analisis menunjukan gaya kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Work From Home berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunfi: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi Finansial, Work From Home, Kinerja Karyawan. 

File :
ABSTRAK 20171111030_ThirzaRubievaniaI_Skripsi-2.pdf
BAB 1 20171111030_ThirzaRubievaniaI_Skripsi-3.pdf
COVER 20171111030_ThirzaRubievaniaI_Skripsi.pdf
DAFTAR PUSTAKA 20171111030_ThirzaRubievaniaI_Skripsi-4.pdf