Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Selama Pandemi Covid-19 (Studi Pada Karyawan PT. Bank XYZ)
Total View This Week0

Institusion

STIE Indonesia Banking School

Author

Permana, Princesza Feyga Candi

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2022-03-08 08:30:17 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan selama pandemi covid-19. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan menggunakan 30 indikator pernyataan dengan menggunakan skala likert 1-6. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 47 responden karyawan Kantor Layanan Klaster Wilayah Jakarta Selatan pada Bank XYZ. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Square (PLS). Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Motivasi Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Disiplin Kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kompensasi Finansial berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kompensasi Finansial, Kinerja Karyawan 

File :
ABSTRAK Skripsi - Princesza Feyga 20171111092-2.pdf
BAB 1 Skripsi - Princesza Feyga 20171111092-3.pdf
COVER Skripsi - Princesza Feyga 20171111092.pdf
DAFTAR PUSTAKA Skripsi - Princesza Feyga 20171111092-4.pdf