Pengaruh Stres Kerja, Kelelahan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat Selama Masa Pandemi Covid-19 (Studi Pada PT Mitra Keluarga Karyasehat Tbk)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
STIE Indonesia Banking School
Author
Aulia, Mila
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2022-03-08 08:29:52
Abstract :
Penelitian ini dilatarbelakangi dengan ditemukannya hasil investigasi terdapat sumber cluster pneumonia dan WHO mengumumkan nama virus tersebut ialah Coronavirus Disease 2019 (COVID-19). Sehingga penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Stres Kerja, Kelelahan Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Perawat selama masa pandemi covid-19 pada perawat PT Mitra Keluarga Karyasehat Tbk. Metode desain penelitian yang digunakan ialah deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 170 responden perawat. Metode pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada 170 responden perawat. Analisis data kuantitatif yang diuji dan diolah menggunakan SPSS 21 ialah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi berganda, uji parsial, uji simultan, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel stres kerja tidak memiliki pengaruh negatif terhadap kinerja perawat; variabel kelelahan kerja memiliki pengaruh negatif terhadap kinerja perawat; dan variabel motivasi kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja perawat. Kata Kunci: Stres Kerja, Kelelahan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Perawat.
Penelitian ini dilatarbelakangi dengan ditemukannya hasil investigasi terdapat sumber cluster pneumonia dan WHO mengumumkan nama virus tersebut ialah Coronavirus Disease 2019 (COVID-19). Sehingga penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Stres Kerja, Kelelahan Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Perawat selama masa pandemi covid-19 pada perawat PT Mitra Keluarga Karyasehat Tbk. Metode desain penelitian yang digunakan ialah deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 170 responden perawat. Metode pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada 170 responden perawat. Analisis data kuantitatif yang diuji dan diolah menggunakan SPSS 21 ialah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi berganda, uji parsial, uji simultan, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel stres kerja tidak memiliki pengaruh negatif terhadap kinerja perawat; variabel kelelahan kerja memiliki pengaruh negatif terhadap kinerja perawat; dan variabel motivasi kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja perawat. Kata Kunci: Stres Kerja, Kelelahan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Perawat.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
