Pengaruh Internal Corporate Social Responsibility (Icsr) Dalam Meningkatkan Komitmen Afektif Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Bank ABC)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
STIE Indonesia Banking School
Author
Reza, Muhammad
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2022-03-10 08:24:10
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak Internal Corporate Social Resoponsibility terhadap komitmen afektif karyawan. Adapun variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah ICSR Hak Asasi Manusia, ICSR Training and Developmen dan ICSR Work-life Balance. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan tetap PT. Bank ABC. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling, dengan jumlah sampel 120 responden dan analisis penelitian ini menggunakan program aplikasi SPSS 21 (Software Statistical package For Social Science). Hasil penelitian ini menunjukkan ICSR Hak Asasi Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif. ICSR Training and Development tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen afektif. ICSR Work-life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif karyawan. Kata Kunci: Komitmen afektif, ICSR Hak Asasi Manusia, ICSR Training and Developmen dan ICSR Work-life Balance.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak Internal Corporate Social Resoponsibility terhadap komitmen afektif karyawan. Adapun variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah ICSR Hak Asasi Manusia, ICSR Training and Developmen dan ICSR Work-life Balance. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan tetap PT. Bank ABC. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling, dengan jumlah sampel 120 responden dan analisis penelitian ini menggunakan program aplikasi SPSS 21 (Software Statistical package For Social Science). Hasil penelitian ini menunjukkan ICSR Hak Asasi Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif. ICSR Training and Development tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen afektif. ICSR Work-life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif karyawan. Kata Kunci: Komitmen afektif, ICSR Hak Asasi Manusia, ICSR Training and Developmen dan ICSR Work-life Balance.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
