Pengaruh Organizational Culture, Leadership Dan Work Motivation Terhadap Employee Performance (Studi Pada Karyawan Tetap PT. X)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
STIE Indonesia Banking School
Author
Marsyandi, Farizka Dinda
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2022-03-10 08:23:42
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Organizational Culture, Leadership dan Work Motivation terhadap Employee Performance. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 30 orang karyawan tetap. Dalam penelitian ini, teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner dalam bentuk Google Forms kepada karyawan tetap PT. X. Metode pengolahan data dalam penelitian menggunakan Partial Least Square (PLS) dan diolah dengan menggunakan aplikasi SmartPLS 3.0. Hasil analisis menunjukkan bahwa organizational culture berpengaruh positif dan signifikan terhadap leadership, organizational culture berpengaruh positif dan signifikan terhadap work motivation, leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap work motivation, leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance, work motivation berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance. Leadership dan work motivation juga memainkan peran mediasi antara organizational culture dan employee performance. Kata Kunci: organizational culture, leadership, work motivation, employee performance.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Organizational Culture, Leadership dan Work Motivation terhadap Employee Performance. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 30 orang karyawan tetap. Dalam penelitian ini, teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner dalam bentuk Google Forms kepada karyawan tetap PT. X. Metode pengolahan data dalam penelitian menggunakan Partial Least Square (PLS) dan diolah dengan menggunakan aplikasi SmartPLS 3.0. Hasil analisis menunjukkan bahwa organizational culture berpengaruh positif dan signifikan terhadap leadership, organizational culture berpengaruh positif dan signifikan terhadap work motivation, leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap work motivation, leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance, work motivation berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance. Leadership dan work motivation juga memainkan peran mediasi antara organizational culture dan employee performance. Kata Kunci: organizational culture, leadership, work motivation, employee performance.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
