The Effect Of Work Motivation On Employee Performance (Studi Pada Karyawan Tetap Di PT XYZ)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
STIE Indonesia Banking School
Author
Oktavia, Hera Dwi
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2022-03-10 08:23:19
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Financial Motivation, External Self Concept, Enjoyment of Work, Internal Self Concept, dan Goal Internalization terhadap Employee Performance. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 42 karyawan tetap (tenaga kependidikan). Teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan tetap PT XYZ dalam bentuk Google Forms kepada karyawan tetap (tenaga kependidikan) PT XYZ. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Partial Least Square (PLS) dan diolah dengan menggunakan aplikasi SmartPLS 3.0. Hasil analisis menggunakan teknik Partial Least Square (PLS) dengan aplikasi SmartPLS menunjukkan bahwa financial motivation berpengaruh positif signifikan terhadap employee performance, external self concept berpengaruh positif signifikan terhadap employee performance, enjoyment of work berpengaruh positif signifikan terhadap employee performance, internal self concept berpengaruh positif signifikan terhadap employee performance, dan goal internalization berpengaruh positif signifikan terhadap employee performance. Kata Kunci: Financial Motivation, External Self Concept, Enjoyment of Work, Internal Self Concept, Goal Internalization, dan Employee Performance.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Financial Motivation, External Self Concept, Enjoyment of Work, Internal Self Concept, dan Goal Internalization terhadap Employee Performance. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 42 karyawan tetap (tenaga kependidikan). Teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan tetap PT XYZ dalam bentuk Google Forms kepada karyawan tetap (tenaga kependidikan) PT XYZ. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Partial Least Square (PLS) dan diolah dengan menggunakan aplikasi SmartPLS 3.0. Hasil analisis menggunakan teknik Partial Least Square (PLS) dengan aplikasi SmartPLS menunjukkan bahwa financial motivation berpengaruh positif signifikan terhadap employee performance, external self concept berpengaruh positif signifikan terhadap employee performance, enjoyment of work berpengaruh positif signifikan terhadap employee performance, internal self concept berpengaruh positif signifikan terhadap employee performance, dan goal internalization berpengaruh positif signifikan terhadap employee performance. Kata Kunci: Financial Motivation, External Self Concept, Enjoyment of Work, Internal Self Concept, Goal Internalization, dan Employee Performance.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
