Pengaruh Kompensasi, Job Stability, Job Enrichment Terhadap Komitmen Karyawan Dan Peran Mediasi Job Satisfaction Pada PT X
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
STIE Indonesia Banking School
Author
Pertiwi, Sri Pujiani
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2022-03-10 08:23:23
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, job stability, job enrichment terhadap komitmen karyawan dan peran mediasi job satisfaction. Sample yang digunakan dalam penelitian ini adalah 55 karyawan tetap. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan tetap PT X dalam bentuk Google Forms kepada karyawan PT. X. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis structural equation modelling dan diolah dengan menggunakan aplikasi SmartPLS 3.0. Hasil analisis menggunakan teknik SEM dengan aplikasi SmartPLS menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction, job stability berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction, job enrichment berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction, job satisfaction berpengaruh positif dan signifikan pada job satisfaction. Dampak signifikan terhadap komitmen karyawan, job satisfaction memainkan peran perantara antara hubungan gaji dan komitmen karyawan. Kata Kunci : job stability, job enrichment, employee commitment dan job satisfaction.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, job stability, job enrichment terhadap komitmen karyawan dan peran mediasi job satisfaction. Sample yang digunakan dalam penelitian ini adalah 55 karyawan tetap. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan tetap PT X dalam bentuk Google Forms kepada karyawan PT. X. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis structural equation modelling dan diolah dengan menggunakan aplikasi SmartPLS 3.0. Hasil analisis menggunakan teknik SEM dengan aplikasi SmartPLS menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction, job stability berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction, job enrichment berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction, job satisfaction berpengaruh positif dan signifikan pada job satisfaction. Dampak signifikan terhadap komitmen karyawan, job satisfaction memainkan peran perantara antara hubungan gaji dan komitmen karyawan. Kata Kunci : job stability, job enrichment, employee commitment dan job satisfaction.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
