Institusion
STIE Indonesia Banking School
Author
Manihuruk, Agus Fernandes
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2022-05-19 08:27:06
Abstract :
Tujuan dalam penelitian ini ialah untuk megetahui apakah terdapat pengaruh
positif antar variabel kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan komunikasi
organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada pegawai yang bekerja pada KKP
(Kementrian Kelautan dan Perikanan).
Metode dalam peneliian ini menggunakan desain deskriptif kuantitatif, pada
pennelitian ini pemeliti menggunakan responden sebanyak 42 responden. Teknik sample
yang digunakan ialah purposive sampling. Analisi data kuantitatif yang di gunakan ialah
uji asumsi klasik, regresi multiple, uji ANOVA dan uji t parsial. Menggunakan tingkat
signifikansi ialah 95% dengan pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS.
Hasil pengolahan data dalam penelitian ini sebagai berikut : variabel
Kepemimpinan Transformational (X1) tidak mempunyai pengaruh secara signifikan
terhadap variabel Kepuasan pegawai (Y), variabel Budaya Organisasi (X2) tidak
mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap variabel Kepuasan pegawai (Y), variabel
Komunikasi Organisasi (X3) mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap variabel
Kepuasan pegawai (Y). Implikasi manajerial untuk Kementerian Kelautan dan Perikanan
Republik Indonesia bagian divisi ?Pendayagunaan Pesisir dan Pulau-pulau Kecil?
variabel Komunikasi Organisasi dikarenakan memiliki pengaruh, dapat dilihat dari rata
rata indikator pernyataan Komunikasi Organisasi.
Kata kunci : Kepemimpinan Transformational, Budaya Organisasi, Komunikasi
Organisasi dan Kepuasan pegawai