Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT XYZ)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
STIE Indonesia Banking School
Author
Al Giffari, Muhammad
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2024-03-14 08:18:36
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT XYZ). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode pengumpulan data melalui kuesioner yang diukur dengan menggunakan diagram skala likert. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dengan menggunakan seluruh karyawan menjadi populasi dan mendapatkan hasil 47 responden. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan strategi asosiatif dengan perhitungan SEM-PLS menggunakan software SmartPLS Versi 3.2.9 Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan. Sedangkan, Kompensasi Finansial tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT XYZ). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode pengumpulan data melalui kuesioner yang diukur dengan menggunakan diagram skala likert. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dengan menggunakan seluruh karyawan menjadi populasi dan mendapatkan hasil 47 responden. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan strategi asosiatif dengan perhitungan SEM-PLS menggunakan software SmartPLS Versi 3.2.9 Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan. Sedangkan, Kompensasi Finansial tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
