Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku perawat dalam
menuntaskan pekerjaan tepat waktu di Ruang Anak RS Sentra Medika Cibinong. Penelitian ini dengan
menggunakan desain cross sectional. Sampel dalam penelitian ini 30 perawat anak yang diambil dengan
tekhnik Total Sampling. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan bahwa perawat anak yang
memiliki perilaku baik sebanyak 25 perawat (83,3%) dari 30 perawat. Hasil analisis univariat
menunjukkan sebagian besar perawat anak memiliki pengetahuan yang baik yaitu 23 perawat (76,7%) p
value 0,006. Kemudian didapatkan informasi sebagian besar perawat anak memiliki sikap baik yaitu 21
perawat (70%) p value 0,019. Selanjutnya sebagian besar perawat anak memiliki keterampilan yang baik
dalam bekerja yaitu 24 perawat (80%) p value 0,041. Kemudian yang terakhir didapatkan informas
sebagian besar perawat anak memiliki motivasi yang kurang dalam bekerja yaitu 21 perawat (70%) p
value 0,019. Dari hasil penelitian sebagian besar perawat anak berperilaku baik dalam bekerja, namun
mereka memiliki motivasi kerja yang kurang baik. Oleh sebab itu disarankan agar pihak manajemen
meningkatkan motivasi kerja perawat dengan adanya pengakuan dan pemebrian penghargaan kepada staf
perawat, serta diadakannya rekreasi atau familly gathering yang melibatkan keluarga staff perawat yang
bertujuan untuk menyegarkan fikiran staf perawat dan mengurangi tingkat stress dalam bekerja.