Peranan Audit Internal dalam Menunjang Efektivitas Pengendalian Internal Penggajian (PT. Marga Jasa Mekar)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Kristen Maranatha
Author
Nirwanda , Rizky (0751164)
Subject
HF5601 Accounting
Datestamp
2015-02-02 07:17:05
Abstract :
Penggajian merupakan hal yang sangat penting dalam melakukan aktivitas suatu perusahaan. Biaya gaji merupakan sumber biaya yang cukup material, sehingga apabila tidak diawasi dengan baik akan mengakibatkan inefisiensi, kebocoran, dan penyelewengan yang dilakukan para pegawai. Pengendalian internal atas penggajian merupakan suatu struktur dan prosedur mengenai pengumpulan data, perhitungan, pencatatan, pembuatan daftar pembayaran, dan pengawasan atas gaji terhadap gaji yang belum diambil oleh yang berhak atas gaji tersebut. Aktivitas pengendalian internal merupakan salah satu kegiatan yang penting di dalam perusahaan karena merupakan aktivitas pengendalian dalam perusahaan terutama pelaksanaan kegiatan operasional perusahaan. Oleh karena itu apabila terjadi pengelolaan yang kurang tepat akan menyebabkan kerugian yang besar untuk perusahaan. Untuk menghindari kemungkinan terjadinya penyimpangan maka diperlukan batasan-batasan dalam pengendalian internal. Berdasarkan uraian tersebut diatas maka penulis tertarik untuk melakukan penelitian dengan judul ?Peranan Audit Internal Dalam Menunjang Efektivitas Pengendalian Internal Penggajian?. Penelitian ini dilakukan pada PT. Marga Jasa Mekar yang berlokasi di Jl. Cibadak No. 49A Bandung. Adapun tujuan dari penelitian yang dilakukan penulis ini adalah 1) untuk mengetahui penerapan audit internal penggajian, 2) untuk menganalisis dan mengetahui bagaimana pengaruh peranan audit internal dalam menunjang efektivitas pengendalian internal penggajian. Penelitian ini dilakukan dengan metode analisis deskriptif, sedangkan teknik penelitian yang digunakan untuk pengumpulan data adalah wawancara, observasi, kuisioner dan studi kepustakaan. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan audit internal pada PT. Marga Jasa Mekar sudah sangat memadai, hal ini dapat dilihat dari adanya tujuan audit internal, wewenang dan tanggung jawab audit internal, program audit internal, pelaksanaan audit internal serta laporan dan tindak lanjut audit internal. Pelaksanaan efektivitas pengendalian internal penggajian sudah memadai, dapat dilihat dari ada dan dilaksanakannya unsur-unsur pengendalian meliputi lingkungan pengendalian, penetapan resiko, aktivitas pengendalian, informasi dan komunikasi, pemantauan, dan keandalan laporan penggajian. Sehingga meminimalisasi kemungkinan kesalahan atau penyelewengan dalam perusahaan dan tercapainya tujuan efektivitas pengendalian internal penggajian. Berdasarkan hasil tersebut diatas, maka peranan audit internal dalam menunjang efektivitas pengendalian internal penggajian, tercermin dari dihasilkannya laporan hasil pemeriksaan yang memuat temuan-temuan hasil pemeriksaan yang ditindak lanjuti sesuai dengan rekomendasi dari satuan pengawasan internal.
Penggajian merupakan hal yang sangat penting dalam melakukan aktivitas suatu perusahaan. Biaya gaji merupakan sumber biaya yang cukup material, sehingga apabila tidak diawasi dengan baik akan mengakibatkan inefisiensi, kebocoran, dan penyelewengan yang dilakukan para pegawai. Pengendalian internal atas penggajian merupakan suatu struktur dan prosedur mengenai pengumpulan data, perhitungan, pencatatan, pembuatan daftar pembayaran, dan pengawasan atas gaji terhadap gaji yang belum diambil oleh yang berhak atas gaji tersebut. Aktivitas pengendalian internal merupakan salah satu kegiatan yang penting di dalam perusahaan karena merupakan aktivitas pengendalian dalam perusahaan terutama pelaksanaan kegiatan operasional perusahaan. Oleh karena itu apabila terjadi pengelolaan yang kurang tepat akan menyebabkan kerugian yang besar untuk perusahaan. Untuk menghindari kemungkinan terjadinya penyimpangan maka diperlukan batasan-batasan dalam pengendalian internal. Berdasarkan uraian tersebut diatas maka penulis tertarik untuk melakukan penelitian dengan judul ?Peranan Audit Internal Dalam Menunjang Efektivitas Pengendalian Internal Penggajian?. Penelitian ini dilakukan pada PT. Marga Jasa Mekar yang berlokasi di Jl. Cibadak No. 49A Bandung. Adapun tujuan dari penelitian yang dilakukan penulis ini adalah 1) untuk mengetahui penerapan audit internal penggajian, 2) untuk menganalisis dan mengetahui bagaimana pengaruh peranan audit internal dalam menunjang efektivitas pengendalian internal penggajian. Penelitian ini dilakukan dengan metode analisis deskriptif, sedangkan teknik penelitian yang digunakan untuk pengumpulan data adalah wawancara, observasi, kuisioner dan studi kepustakaan. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan audit internal pada PT. Marga Jasa Mekar sudah sangat memadai, hal ini dapat dilihat dari adanya tujuan audit internal, wewenang dan tanggung jawab audit internal, program audit internal, pelaksanaan audit internal serta laporan dan tindak lanjut audit internal. Pelaksanaan efektivitas pengendalian internal penggajian sudah memadai, dapat dilihat dari ada dan dilaksanakannya unsur-unsur pengendalian meliputi lingkungan pengendalian, penetapan resiko, aktivitas pengendalian, informasi dan komunikasi, pemantauan, dan keandalan laporan penggajian. Sehingga meminimalisasi kemungkinan kesalahan atau penyelewengan dalam perusahaan dan tercapainya tujuan efektivitas pengendalian internal penggajian. Berdasarkan hasil tersebut diatas, maka peranan audit internal dalam menunjang efektivitas pengendalian internal penggajian, tercermin dari dihasilkannya laporan hasil pemeriksaan yang memuat temuan-temuan hasil pemeriksaan yang ditindak lanjuti sesuai dengan rekomendasi dari satuan pengawasan internal.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
