Sistem Informasi Lowongan Pekerjaan Secara Online dengan Sistem Pendukung Keputusan untuk Seleksi Awal Penerimaan Pegawai
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Kristen Maranatha
Author
Putra, Raisa Aditya ( 0872051 )
Subject
T Technology (General)
Datestamp
2015-02-04 05:46:05
Abstract :
LokerIndo adalah aplikasi berbasis website yang berfun gsi sebagai wadah untuk mencari pekerjaan dan membuat lowongan pekerjaan yang dilakukan antara calon pelamar dan perusahaan yang sudah melakukan registrasi. Jika calon pelamar sudah melakukan registrasi maka calon pelamar dapat mendaftarkan diri pada lowongan yang sudah dipilih dan jika pihak perusahaan sudah melakukan registrasi maka dapat membuat lowongan baru. Calon pelamar dapat mencari lowongan pekerjaan yang ditampilkan dalam website yang sudah dibuat oleh pihak perusahaan, jika pekerjaan tersebut diminati oleh calon pelamar maka calon pelamar dapat mendaftarkan diri untuk lowongan tersebut. Pihak perusahaan dapat membuat lowongan baru dan kriterianya akan ditampilkan dalam website sebagai informasi kepada calon pelamar untuk mencari pekerjaan. Pihak perusahaan juga akan mendapatkan pesan hasil pendaftaran jika ada calon pelamar yang sudah mendaftarkan diri pada lowongan yang dibuat pihak perusahaan tersebut. Hasil pendaftaran dapat dilihat oleh pihak perusahaan seperti nama pelamar, poin seleksi hasil kecocokan kriteria persyaratan. Hasil seleksi akan ditampilkan mulai dari poin tertinggi. Agar perusahaan dapat menilai calon pelamar yang sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan dengan lebih cepat dibutuhkan Sistem Pendukung Keputusan (SPK). Sistem penilaian calon pelamar menggunakan metode Sistem Pendukung Keputusan dengan Analytical Hierarchy Process (AHP).
LokerIndo adalah aplikasi berbasis website yang berfun gsi sebagai wadah untuk mencari pekerjaan dan membuat lowongan pekerjaan yang dilakukan antara calon pelamar dan perusahaan yang sudah melakukan registrasi. Jika calon pelamar sudah melakukan registrasi maka calon pelamar dapat mendaftarkan diri pada lowongan yang sudah dipilih dan jika pihak perusahaan sudah melakukan registrasi maka dapat membuat lowongan baru. Calon pelamar dapat mencari lowongan pekerjaan yang ditampilkan dalam website yang sudah dibuat oleh pihak perusahaan, jika pekerjaan tersebut diminati oleh calon pelamar maka calon pelamar dapat mendaftarkan diri untuk lowongan tersebut. Pihak perusahaan dapat membuat lowongan baru dan kriterianya akan ditampilkan dalam website sebagai informasi kepada calon pelamar untuk mencari pekerjaan. Pihak perusahaan juga akan mendapatkan pesan hasil pendaftaran jika ada calon pelamar yang sudah mendaftarkan diri pada lowongan yang dibuat pihak perusahaan tersebut. Hasil pendaftaran dapat dilihat oleh pihak perusahaan seperti nama pelamar, poin seleksi hasil kecocokan kriteria persyaratan. Hasil seleksi akan ditampilkan mulai dari poin tertinggi. Agar perusahaan dapat menilai calon pelamar yang sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan dengan lebih cepat dibutuhkan Sistem Pendukung Keputusan (SPK). Sistem penilaian calon pelamar menggunakan metode Sistem Pendukung Keputusan dengan Analytical Hierarchy Process (AHP).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
