Abstract :
This research was conducted to analyze the Effect of Work Environment, Job
Stress and Work Motivation on Job Satisfaction at PT DBS Indonesia Juanda
Branch. The object of this research is employees at PT. DBS Indonesia Juanda
Branch. This research was conducted on 48 respondents using quantitative
descriptive methods. Therefore, the data analysis used is statistical analysis in the
form of multiple linear regression tests. The results of this study indicate that
partially and simultaneously, work environment variables, work stress and work
motivation influence employee satisfaction at PT DBS Indonesia Juanda Branch.
This is evidenced from the results of the simultaneous test F (Test F) and the
results of the partial test (t test) also show a significant value of the three
independent variables that support the hypothesis. Therefore the results of this
research test state that there are simultaneous influences between work
environment, work stress and work motivation affect employee satisfaction at
PT DBS Indonesia Juanda Branch.
Keywords: Work Environment, Job Stress, Work Motivation, Employee
Satisfaction
Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Stress
Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja pada PT DBS Indonesia
Cabang Juanda. Objek penelitian ini adalah karyawan di PT. DBS Indonesia
Cabang Juanda. Penelitian ini dilakukan terhadap 48 responden dengan
menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Karena itu, analisis data yang
digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linear berganda. Hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan, variabel
lingkungan kerja, stress kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan
karyawan di PT DBS Indonesia Cabang Juanda. Hal ini dibuktikan dari hasil uji
simultan F (Uji F) dan hasil uji parsial (Uji t) juga menunjukan nilai signifikan
dari tiga variabel bebas yang mendukung hipotesa. Oleh karena itu hasil uji
penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh secara simultan antara
lingkungan kerja, stress kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan
karyawan pada PT DBS Indonesia Cabang Juanda.
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Stress Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan
Karyawan